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在雇用中低层管理者时最有效的甄进手段是()。

  • A、面谈
  • B、评估中心
  • C、笔试
  • D、申请表

参考答案

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考题 看板管理是JIT采购而最实用有效的手段。

考题 在国防的手段中,对付武装入侵和武装暴乱最根本和最有效的手段是()A、军事手段B、政治手段C、经济手段D、外交手段

考题 在国防的手段中,对付武装入侵和武装暴乱最根本和最有效的手段是军事手段的理由()A、军事手段最具威慑作用B、军事手段是最根本有效手段C、军事手段是唯一能够有效对付武装侵略D、军事手段是解决国家之间各种矛盾的最终手段

考题 看板管理是JIT采购最实用有效的的手段。

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考题 通过诉讼途径解决社会和冲突,是()A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段

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考题 管理者最经常使用的领导手段是()。A、指挥B、控制C、领导D、组织

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考题 多选题在国防的手段中,对付武装入侵和武装暴乱最根本和最有效的手段是军事手段的理由()A军事手段最具威慑作用B军事手段是最根本有效手段C军事手段是唯一能够有效对付武装侵略D军事手段是解决国家之间各种矛盾的最终手段

考题 单选题管理者最经常使用的领导手段是()。A 指挥B 控制C 领导D 组织

考题 单选题通过诉讼途径解决社会和冲突,是()A 最有效的手段B 最方便的手段C 最直接的手段D 最迅速的手段

考题 填空题最普遍最有效的展业手段是()和()。

考题 判断题人际技能对于高层管理者比较重要,对于中低层管理者不太重要。( )A 对B 错

考题 单选题年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作,其制定者通常是社会服务机构的()。A 基层管理者及一线员工B 中低层管理者C 高层和中层管理者D 高层管理者