考题
人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克
考题
萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。
A、成长B、探索C、建立D、维护E、衰退
考题
萨帕将职业生涯分为哪几个阶段()
A、成长阶段B、探索阶段C、确定阶段D、维持阶段E、衰退阶段
考题
（ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。
A. 彼得?德鲁克和约翰?科特
B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克
C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格
D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
考题
现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）A、怀特﹒巴克B、马克斯﹒韦伯C、罗宾斯D、彼得﹒德鲁克
考题
“现代管理学之父”是？（）A、马克思·韦伯B、彼得·德鲁克C、凯恩斯D、马斯洛
考题
美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？
考题
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
考题
创立决策理论的学者是（）A、斯蒂芬·罗宾斯B、亨利·法约尔C、彼得·德鲁克D、赫伯特·西蒙
考题
美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为（）阶段。A、三B、五C、四D、六
考题
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段
考题
“理想行政组织理论”是（）提出来的。A、彼得·德鲁克B、马克斯·韦伯C、罗伯特·欧文D、托马斯·彼得斯
考题
美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。A、职业准备期B、职业生涯初期C、职业后期D、职业低潮期
考题
斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？
考题
价值工程的起源是从寻找代用材料开始，它的创始人是（）。A、迈克斯B、迈尔斯C、帕雷托D、斯蒂芬·罗宾斯
考题
现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）A、怀特﹒巴克B、马克斯﹒韦伯C、罗宾斯D、彼得﹒德鲁克
考题
把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。A、韦伯B、彼得•德鲁克C、萨帕D、斯蒂芬•罗宾斯
考题
单选题“理想行政组织理论”是（）提出来的。A
彼得·德鲁克B
马克斯·韦伯C
罗伯特·欧文D
托马斯·彼得斯
考题
单选题对管理概念有重大影响的人是( )A
斯蒂芬·罗宾斯B
亨利·法约尔C
彼得·德鲁克D
哈罗德·孔茨
考题
单选题创立决策理论的学者是 ( )A
斯蒂芬·罗宾斯B
亨利·法约尔C
彼得·德鲁克D
赫伯特·西蒙
考题
单选题把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。A
韦伯B
彼得•德鲁克C
萨帕D
斯蒂芬•罗宾斯
考题
单选题现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）A
怀特﹒巴克B
马克斯﹒韦伯C
罗宾斯D
彼得﹒德鲁克
考题
单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A
弗兰克·帕森斯B
约翰·霍兰德C
金兹伯格D
萨帕
考题
单选题现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）A
怀特﹒巴克B
马克斯﹒韦伯C
罗宾斯D
彼得﹒德鲁克
考题
单选题价值工程的起源是从寻找代用材料开始，它的创始人是（）。A
迈克斯B
迈尔斯C
帕雷托D
斯蒂芬·罗宾斯
考题
多选题萨帕将职业生涯分为哪几个阶段（）A成长阶段B探索阶段C确定阶段D维持阶段E衰退阶段
考题
多选题职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E衰退阶段
考题
多选题美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。A职业准备期B职业生涯初期C职业后期D职业低潮期