考题
按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。
A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
考题
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )
A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
考题
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
考题
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感
考题
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些属于激励因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感E、夏天的空调
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。 A、薪水B、人际关系C、责任感D、认可E、成长
考题
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
考题
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A
对B
错
考题
填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
考题
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A
对B
错
考题
填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。