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根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切。
- A、企业政策
- B、工作的成就感
- C、工资水平
- D、责任感
参考答案
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考题
()认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。
A、双因素理论B、领导特制理论C、需求层次理论D、管理方格理论
考题
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）A、能影响和预防职工不满意感发生的因素B、能预防职工心理疾病的因素C、能保护职工心理健康的因素D、能影响和促进职工工作满意感的因素
考题
单选题激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）A
能影响和预防职工不满意感发生的因素B
能预防职工心理疾病的因素C
能保护职工心理健康的因素D
能影响和促进职工工作满意感的因素
考题
单选题双因素理论中的保健因素，指________________。A
能影响和促进职工工作满意度的因素B
能保护职工心理健康的因素C
能影响和预防职工不满意感发生的因素D
能预防职工心理疾病的因素
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。A
没有满意B
满意C
以上都不对D
没有不满意
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