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通过组织文化可以区别两个不同的组织。
参考答案
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考题
下列关于人为分类的陈述不正确的是（ ）。A．当组织强调合作的、团结的组织文化时，对不同员工进行人为分类并加以区别对待是非常妥当的B．具有浓郁组织文化的企业可以将需要实行不同人力资源实务的部门脱离出组织，成立相对独立的子单位，以避免组织内部不同员工问差异过于显著而造成不满情绪C．如果组织实行的是内部劳动力市场，那么人为分类则很难维持D．当工作特点要求属于不同群体的员工进行合作时，对这些员工群体进行人为分类并加以区别的对待就是不恰当的
考题
下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变
考题
根据组织的性质和目的不同，可以把组织划分为（）A、政治组织、经济组织和政府组织B、政府组织、政党组织和企业组织C、政党组织、军事组织和企业组织D、企业组织、社会组织和文化组织E、行政组织、企业组织和文化组织
考题
组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。A、约束B、导向C、辐射D、创新
考题
以下哪个不是组织文化的功能。（）A、组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为；B、组织文化有助于增强社会系统的稳定性；C、组织文化可以使不同的组织相互区别开来；D、组织文化可能扰乱正常的组织管理。
考题
非营利组织和营利组织战略管理的区别是（）A、环境不同B、利益群体不同C、组织的目标和影响范围不同D、从业人员的职业性和专业性不同E、价值观念、文化观念不同F、组织产权特征和组织绩效不同
考题
单选题组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。A
约束B
导向C
辐射D
创新
考题
单选题根据组织的性质和目的不同，可以把组织划分为（）A
政治组织、经济组织和政府组织B
政府组织、政党组织和企业组织C
政党组织、军事组织和企业组织D
企业组织、社会组织和文化组织E
行政组织、企业组织和文化组织
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