考题
营销预算方案的内容不包括（ ）。A．营销目标B．营销日历C．营销人员培训D．项目计划总结
考题
系统开发计划具体包括()。A、系统的目标和范围B、硬件设备和支撑软件配置计划C、时间进度计划D、费用计划E、人员培训计划
考题
人员培训的目标()A、补充知识B、发展能力C、流于形式D、交流信息
考题
干预方案的内容包括（ ）。A．目标人群B．干预策略C．干预活动的内容、方法、日程D．人员培训E．评价计划
考题
健康教育中干预的内容应包括（ ）。A．目标人群B．干预策略C．干预活动的具体内容D．对干预人员培训E．评价计划
考题
健康教育计划的干预方案内容不包括A．目标人群B．总体目标C．干预策略D．人员培训E．干预活动的内容、方法、日程
考题
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标
B:培训费用的预算
C:培训的内容
D:培训人员的资格
考题
人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的激励
考题
(2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。
A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的激励
考题
人员培训的过程包括（）。A、确定培训需要B、设定培训目标C、拟定培训计划D、培训活动的实施E、培训评估
考题
管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
考题
人员培训开发计划具体内容不包括（）。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格
考题
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
考题
健康教育计划的干预方案内容不包括（）A、目标人群B、总体目标C、干预策略D、人员培训E、干预活动的内容、方法、日程
考题
推销人员培训的目标包括（）。A、提高素质B、降低成本扩大销量C、降低人员的流动率D、共同决策E、同顾客建立良好的关系
考题
人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。
考题
安全生产目标管理内容包括：制定目标、（）、规定具体的考核标准和奖惩办法等。A、确立项目B、确定切实可行的目标值C、组织施工队伍D、管理人员培训
考题
单选题人员培训开发计划具体内容不包括（）。A
培训的目标B
培训费用的预算C
培训的内容D
培训人员的资格
考题
单选题安全生产目标管理内容包括：制定目标、（）、规定具体的考核标准和奖惩办法等。A
确立项目B
确定切实可行的目标值C
组织施工队伍D
管理人员培训
考题
多选题人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。A组织目标B员工类型C组织类型D组织活动
考题
单选题健康教育计划的干预方案内容不包括（）A
目标人群B
总体目标C
干预策略D
人员培训E
干预活动的内容、方法、日程
考题
判断题人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。A
对B
错
考题
多选题健康教育项目实施阶段，人员培训的内容包括A项目背景B项目需要的专业知识和技能C项目管理知识D项目的目标E项目管理技能
考题
多选题健康教育中干预的内容应包括（）A目标人群B干预策略C干预活动的具体内容D对干预人员培训E评价计划
考题
多选题推销人员培训的目标包括（）。A提高素质B降低成本扩大销量C降低人员的流动率D共同决策E同顾客建立良好的关系