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普通护理单元护理人员配置:依据护理工作量、患者病情、床位使用率配置护士,普通护理单元床护比不低于()

  • A、1:0.3
  • B、1:0.4
  • C、1:0.5
  • D、1:0.6

参考答案

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考题 诱发护理风险的相关因素包括() A.患者对疾病的认识及承受力B.护理人员服务态度C.护理人员技术水平D.环境因素E.护理人员配置水平

考题 以下属于护理业务管理信息系统的是A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员的考勤情况E、护理人员的基本概况

考题 医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是() A、比例配置法B、工时测量法C、病人分类法D、开放床位比

考题 某医院普通外科共有床位数50张,医院给该科室配备了12个医生,20个护士,该医院配护士的依据是() A.医护比1:2B.床位与病房护理人员之比为1:0.4C.护医比0.6:1D.按照工作量法计算E.按平时工时表

考题 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇

考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率C.工作班次D.出勤率E.床位使用率

考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量 B.工作效率 C.工作班次 D.出勤率 E.床位使用率

考题 在我国,要求配备科护士长的床位数是()。A、100张床位或设有3个护理单元B、200张床位或设有3个护理单元C、100张床位或设有4个护理单元D、200张床位或设有4个护理单元E、300张床位或设有3个护理单元

考题 护理人力资源配置受下列哪些因素的影响()A、护理工作量的大小B、业务服务范围C、护理人员素质D、卫生部门的要求E、病员对护理服务的需求

考题 护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

考题 某血透中心原透析单元22个,床边血滤机2台,在职护士10人,该血透室护理人员配置是否合理?应该配备护理人员人数?

考题 以下属于护理业务管理信息系统的是()。A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员考勤情况E、护理人员的基本概况

考题 以下关于ccu叙述正确的是()A、床位数:护理人员数应达到1:1.5B、床位数:护理人员数应达到1:2.5-3C、床位使用率达75-85%D、使用有创呼吸机治疗病人不超过40%的情况下

考题 急诊科护理人员编制按床位与医师之比为();床位与护士之比为(),监护床位与护士之比为();

考题 某三级医院常年床位使用率超过100%,在计算平均护理时数时,我们用各级患者护理时数的总和除以()A、该病房开放床位数B、该病房实际在院患者总数C、一级患者人数D、该病房患者总人数E、占用床位数

考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括()A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率

考题 临床护理单元人力配置和调配基本原则,合理分配护理人力,保证临床一线护理人员占护理人员总数()A、≥80%B、≥85%C、≥90%D、≥95%

考题 单选题临床护理单元人力配置和调配基本原则,合理分配护理人力,保证临床一线护理人员占护理人员总数()A ≥80%B ≥85%C ≥90%D ≥95%

考题 单选题在我国,要求配备科护士长的床位数是()。A 100张床位或设有3个护理单元B 200张床位或设有3个护理单元C 100张床位或设有4个护理单元D 200张床位或设有4个护理单元E 300张床位或设有3个护理单元

考题 单选题护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A 护理人员应按职称上岗B 高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D 护理人员的素质应与新担认工作相适应E 护理人员学历应满足医院要求

考题 单选题不属于社区护理人力资源管理职能的是()A 制定护理人力资源规划B 有效配置护理人员C 创造护理人员职业发展的机会D 制定护理人员个人职业规划E 改进护理人员的福利待遇

考题 单选题某三级医院常年床位使用率超过100%,在计算平均护理时数时,我们用各级患者护理时数的总和除以()A 该病房开放床位数B 该病房实际在院患者总数C 一级患者人数D 该病房患者总人数E 占用床位数

考题 单选题以下属于护理业务管理信息系统的是(  )。A 护理人才数据库B 医嘱管理系统C 护理工作量统计D 护理人员考勤情况E 护理人员的基本概况

考题 单选题护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括()A 实际工作量B 工作效率C 工作班次D 出勤率E 床位使用率

考题 多选题护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据包括()A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率

考题 单选题普通护理单元护理人员配置:依据护理工作量、患者病情、床位使用率配置护士,普通护理单元床护比不低于()A 1:0.3B 1:0.4C 1:0.5D 1:0.6

考题 多选题护理人力资源配置受下列哪些因素的影响()A护理工作量的大小B业务服务范围C护理人员素质D卫生部门的要求E病员对护理服务的需求