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护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率

参考答案

参考解析
解析：按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。
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考题 护理人员编设原则不包括A．满足患者护理需求原则B．系统管理原则C．合理结构原则D．优化组合原则E．经济效能原则
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率
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考题 哪项属于影响护理人员编设因素？（）A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
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考题 护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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考题 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
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考题 （）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A、过程B、生产C、操作
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考题 护理人员编设原则不包括（）A、满足患者护理需求原则B、系统管理原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A、实际工作量B、工作效率C、工作班次D、出勤率E、床位使用率
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考题 单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A 医院的规模B 医院的经济状况C 医院的类型和等级D 满足病人的护理需要E 护理人力资源的情况
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考题 单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）A B C D E
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考题 单选题护理人员编设原则不包括（）A 满足患者护理需求原则B 系统管理原则C 合理结构原则D 优化组合原则E 经济效能原则
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考题 单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A 优化组合原则B 合理结构原则C 经济效能原则D 动态调整原则E 责权利一致原则
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考题 单选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）A 实际工作量B 工作效率C 工作班次D 出勤率E 床位使用率
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考题 多选题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）A实际工作量B工作效率C工作班次D出勤率E床位使用率
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