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反应系统在外界影响下的稳定性､强壮性的是（）｡
- A、可控性
- B、可观测性
- C、鲁棒性
- D、控制精度
参考答案
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考题
针对安全预评价､安全验收评价､同行业事故案例､已设置安全设施四种不同情况适合采用的分析方法分别是（）｡A、检查表､预先危险性分析､事故树､事件数B、预先危险性分析､检查表､事故树､事件数C、预先危险性分析､检查表､事件数､事故树D、检查表､事故树､预先危险性分析､事件数
考题
由于危险､有害因素及其后果具有（），对策措施不仅要针对某项危险､有害因素孤立地采取措施，而且为使系统达到安全的目的，应采取优化整合的综合措施｡A、严重性B、隐蔽性C、随机性D、交叉影响性E、复杂性
考题
嵌入方案的目标（）。A、是使数字水印在安全性和鲁棒性之间找到一个较好的折中。B、是使数字水印在可见性和鲁棒性之间找到一个较好的折中C、是使数字水印在不可见性和可见性之间找到一个较好的折中D、是使数字水印在不可见性和鲁棒性之间找到一个较好的折中
考题
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
考题
多选题由于危险､有害因素及其后果具有（），对策措施不仅要针对某项危险､有害因素孤立地采取措施，而且为使系统达到安全的目的，应采取优化整合的综合措施｡A严重性B隐蔽性C随机性D交叉影响性E复杂性
考题
单选题企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A
合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B
合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C
合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D
合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
考题
单选题促进健康行为的特点主要有（ ）。A
可控性、规律性、稳定性、一致性、适应性B
有益性、规律性、稳定性、一致性、可控性C
有益性、规律性、和谐性、稳定性、可控性D
有利性、规律性、和谐性、一致性、适宜性E
可控性、规律性、和谐性、稳定性、适应性
考题
单选题反应系统在外界影响下的稳定性､强壮性的是（）｡A
可控性B
可观测性C
鲁棒性D
控制精度
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