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确定企业销售人员规模常用的方法有（）。
- A、横向比较法
- B、纵向比较法
- C、销售百分比法
- D、分解法
- E、工作负荷法
参考答案
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考题
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C:招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D:招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
考题
利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A、测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B、计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C、依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D、确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
考题
单选题企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）A
A工作量法B
B分解法C
C销售百分比法D
D销售能力法
考题
多选题利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
考题
单选题关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（ ）。A
人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B
招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C
招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D
招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
考题
问答题企业设计销售队伍规模的主要方法有哪些？
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