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哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）

  • A、一定要发现高期望值高效价的因素
  • B、提升员工的认知
  • C、了解员工的心理
  • D、防止激励因素转化

参考答案

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考题 什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
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考题 提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
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考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
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考题 期望理论的提出者是（）A、弗鲁姆B、洛克C、斯金纳D、佛隆
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考题 举例说明弗鲁姆的期望理论。
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考题 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
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考题 问答题弗鲁姆的期望理论是什么？
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考题 单选题哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）A 一定要发现高期望值高效价的因素B 提升员工的认知C 了解员工的心理D 防止激励因素转化
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考题 判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A 对B 错
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考题 问答题举例说明弗鲁姆的期望理论。
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考题 单选题提出了效价——期望理论的是（）A 泰勒B 弗鲁姆C 亚当斯D 阿德弗尔
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考题 单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A 期望理论B 公平理论C 保健理论D 激励理论
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考题 单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A 期望理论B Y理论C X理论D 需要层次理论
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考题 填空题弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
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