考题
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
考题
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
考题
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
考题
动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论
考题
提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
考题
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
考题
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
考题
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
考题
美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。A、弗鲁姆B、亚当斯C、德鲁克D、赫茨伯格
考题
期望理论是美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、麦克莱兰C、马斯洛D、弗鲁姆
考题
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
考题
维克多•弗鲁姆提出了（）A、期望理论B、Y理论C、X理论D、需要层次理论
考题
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
考题
提出公平理论的美国心理学家是（）A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗
考题
单选题提出了效价——期望理论的是（）A
泰勒B
弗鲁姆C
亚当斯D
阿德弗尔
考题
判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A
对B
错
考题
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A
双因素理论B
期望理论C
公平理论D
强化理论
考题
单选题美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。A
弗鲁姆B
亚当斯C
德鲁克D
赫茨伯格
考题
单选题动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。A
马斯洛的需求层次理论B
弗鲁姆的期望理论C
斯金纳的强化理论D
赫茨伯格的双因素理论
考题
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A
需要层次论B
期望理论C
目标理论D
强化理论
考题
单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A
公平理论B
期望理论C
需要层次论D
激励——保健理论
考题
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（）A
亚当斯B
弗鲁姆C
赫兹伯格D
马斯洛
考题
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A
期望理论B
双因素论C
Y理论D
Z理论
考题
问答题简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？