网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

管理的终级目的或培训的终级目的是()

  • A、培养良好的习惯
  • B、形成和谐的团队
  • C、激发员工的热情
  • D、综合人力资源优势

参考答案

更多 “管理的终级目的或培训的终级目的是()A、培养良好的习惯B、形成和谐的团队C、激发员工的热情D、综合人力资源优势” 相关考题
考题 “5S”的核心目的是:() A.要培养员工形成一个良好的品德B.要培养员工形成一个良好的思维C.要培养员工形成一个良好的习惯D.要培养员工形成一个良好的工作方法

考题 员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

考题 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。A.经济、实用、有效B.可以针对不同的培训目的C.适应性强D.培养员工间的良好人际关系

考题 根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

考题 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。在培训中,四级培训的目的是( )。 A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

考题 员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。 A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合髙级管理人员的

考题 企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据 B:实施员工培训的目的或宗旨 C:员工培训制度的实施周期 D:企业培训制度的核准与施行

考题 网点日终的轧账工作由()负责。(五级、四级)A柜员B综合柜员C支局长D营业处主任

考题 营业厅7S管理中,营业经理如何推动全员素养提升。()A、持续推动其他S直至习惯化B、持续教育培训C、进行考核扣罚D、培养员工的责任感,激发其热情

考题 绩效管理的目的在于()。A、激发员工的工作热情。B、提高员工的能力和素质。C、改善公司绩效。D、提高公司利益。

考题 职业习惯的培养方法有()。A、有效开展素质拓展活动,促进职业习惯改善B、通过小标签小标语提醒,营造良好的职业习惯氛围C、开展培训自查,注重培训技巧,激发职业习惯意识D、建立健全制度,规范日常管理,促进职业习惯养成

考题 辅导的目的不包括()A、了解员工的想法B、激发员工潜能C、增强团队凝聚力D、增强员工的归属感

考题 素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。()

考题 关注员工的工作状态、激发员工士气,建立良好的团队工作氛围,这属于运营管理岗的职责范围。

考题 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。A、经济、实用、有效B、可以针对不同的培训目的C、适应性强D、培养员工间的良好人际关系

考题 什么是路基的终压,终压的目的是什么,如何进行终压?

考题 总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。

考题 综合实践活动中实践性学习活动的主要目的是()A、强调学生对知识的理解和掌握B、激发学生学习兴趣,培养良好的学习习惯C、发展学生创新精神和实践能力D、提高学生学习的积极性

考题 组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括()A、优化人力资源配置B、激发员工潜力C、激励员工参与培训D、维护管理者的权威

考题 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈

考题 下列选项不属于部门协调目的是()。A、营造良好的工作氛围B、了解其他部门员工素质C、提高工作效率D、培养团队精神

考题 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。A、文化感染B、团队训练C、管理活动D、理念树立

考题 搞好员工关系的目的,是培养员工对企业的认同感、归属感,从而激发他们的工作热情。为达到此目的,一个根本的原则就是承认并尊重员工的()。A、个人价值B、生存价值C、物质需要D、精神需要

考题 通过管理团队的指导,可以帮助员工()A、调整心态,引导其树立积极向上的工作态度,激发工作热情B、针对员工的不足之处,提出建设性的改进措施,帮助其进步C、管理团队通过言传身教,有针对性的进行培训,提升员工技能D、在员工心态、知识、技能提高的基础上,提高绩效

考题 单选题收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。A 员工培训开发需求分析B 员工培训开发规划C 员工培训开发实施管理D 员工培训开发评估反馈

考题 单选题“拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的()A 创新能力B 时间创福C 团队精神D 心理素质

考题 单选题管理的终级目的或培训的终级目的是()A 培养良好的习惯B 形成和谐的团队C 激发员工的热情D 综合人力资源优势