网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

职业经理人为了提高自己的管理水平,最后一个阶段是()

  • A、注重培训
  • B、注重上司的选择
  • C、注重总结归纳
  • D、以上都不正确

参考答案

更多 “职业经理人为了提高自己的管理水平,最后一个阶段是()A、注重培训B、注重上司的选择C、注重总结归纳D、以上都不正确” 相关考题
考题 一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识,树立( )的安全理念,全面提高企业的安全管理水平。

考题 在以下哪一个职业生涯阶段中,求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业()A.早期职业生涯阶段B.中期职业生涯阶段C.晚期职业生涯阶段D.退休期

考题 教师职业角色形成的最后阶段是角色认同。( )

考题 如果江峰是一名职业经理人,那么他一定比较熟悉工商税务方面的知识。 这一判断可从哪项推出来? A.只有学过并熟悉工商税务知识的才可以成为职业经理人 B.掌握一些工商税务知识有助于提高公司管理水平 C.有的职业经理人真的不懂工商税务知识 D.一个好的公司经理应该学会如何和工商税务打交道

考题 在管理人员的定向提高阶段,应使(  )以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A.20% B.40% C.60% D.80%

考题 中国制造业采购经理人指数的发布日是每月的最后一个工作日。(  )

考题 只有提高职业经理人的道德水平,才能使职业经理人追求股东财富最大化。

考题 按照建设程序,后评价是工程建设程序中的最后一个阶段。但由于后评价对于提高投资管理水平,以及新项目的建设具有参考借鉴作用,故又可认为其处:F新项目建设的开端。

考题 道路运输经理人应当()。在道路运输企业经营管理活动中,应当依法经营、保证质量,并承担相应责任。A、恪守职业道德B、接受继续教育C、不断提高自身职业素养D、不断提高企业经营管理水平

考题 为什么要做职业素质养成的课程()A、帮助大学生提高职业素养,了解国内与国外企业管理水平区别。B、帮助企业提高管理效率。C、提升企业和大学生的职业管理水平。

考题 使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人,属于管理人员开发计划的实施中的()。A、全面培训阶段B、定向培训阶段C、重点提高阶段D、定点培训阶段

考题 在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A、20%B、40%C、60%D、80%

考题 ()工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间。

考题 职场素质培养课程背景()A、国内职业经理人水平偏低B、企业管理水平偏低C、国际竞争力偏低D、大学生职业素养水平偏低

考题 一个职业经理人要提高自己的管理水平,必须经历的第一个阶段是()A、注重上级大能力与影响力B、注重公司提供的培训C、总结归纳D、以上都不对

考题 关于创业与职业,以下说法正确的是()。A、创业与选择一份职业的共同点都是以自己的劳动作为要素B、创业者的综合素质要求与寻找一个职业后为别人打工相差不大,因为即使打工也需要各方面的素质C、在一个国家经济发展的初级阶段,职业经理人比创业者更为重要D、在发达国家,职业经理人成为人力资本积累的主流

考题 判断题按照建设程序,后评价是工程建设程序中的最后一个阶段。但由于后评价对于提高投资管理水平,以及新项目的建设具有参考借鉴作用,故又可认为其处:F新项目建设的开端。A 对B 错

考题 单选题在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A 20%B 40%C 60%D 80%

考题 多选题道路运输经理人应当()。在道路运输企业经营管理活动中,应当依法经营、保证质量,并承担相应责任。A恪守职业道德B接受继续教育C不断提高自身职业素养D不断提高企业经营管理水平

考题 单选题一个职业经理人要提高自己的管理水平,必须经历的第一个阶段是()A 注重上级大能力与影响力B 注重公司提供的培训C 总结归纳D 以上都不对

考题 单选题使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人,属于管理人员开发计划的实施中的()。A 全面培训阶段B 定向培训阶段C 重点提高阶段D 定点培训阶段

考题 填空题()工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间。

考题 判断题只有提高职业经理人的道德水平,才能使职业经理人追求股东财富最大化。A 对B 错

考题 单选题职业经理人为了提高自己的管理水平,最后一个阶段是()A 注重培训B 注重上司的选择C 注重总结归纳D 以上都不正确

考题 单选题为什么要做职业素质养成的课程()A 帮助大学生提高职业素养,了解国内与国外企业管理水平区别。B 帮助企业提高管理效率。C 提升企业和大学生的职业管理水平。

考题 多选题职场素质培养课程背景()A国内职业经理人水平偏低B企业管理水平偏低C国际竞争力偏低D大学生职业素养水平偏低

考题 单选题对职业经理人的理解不正确的是()A 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C 职业经理人仅指的是办事的能力D 职业经理人要严格遵守公司的规章制度