考题
结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法E．间接指标法
考题
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
考题
绩效管理一般来说包括的主要环节有（ ）。A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效方法
D.绩效监控
E.绩效反馈
考题
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
考题
绩效考评具有以下哪几个特点？Ⅰ．绩效内容多重性。Ⅱ．绩效的多变性。Ⅲ．绩效表现形式的多样性。Ⅳ．绩效考评的随意性。A.Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、和Ⅳ
考题
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对
考题
绩效管理的主要环节有（）。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈
考题
结果导向的考评方法主要表现形式有（）A、目标管理法B、绩效标准法C、关键事件法D、成对比较法E、强制分布法
考题
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划
考题
结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法E、间接指标法
考题
薪酬的表现形式有（ ）。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险
考题
三次文献的主要表现形式有：书目、索引、文摘等。
考题
多选题结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法E间接指标法
考题
问答题在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
考题
多选题团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A利润分享计划B收益分享计划C企业年金计划D员工持股计划E班组奖励计划
考题
多选题绩效的主要表现形式有（）。A工作效率B工作数量与质量C工作速度D工作效益
考题
多选题薪酬的表现形式有（ ）。A基本工资B法定假期C绩效工资D激励工资E员工福利保险