网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

预算松弛的表现包括()。

  • A、鞭打快牛
  • B、讨价还价
  • C、层层加码
  • D、期末狂欢

参考答案

更多 “预算松弛的表现包括()。A、鞭打快牛B、讨价还价C、层层加码D、期末狂欢” 相关考题
考题 关于腹壁松弛的分类不包括()。 A、微小松弛型B、轻度松弛型C、中度松弛型D、重度松弛型

考题 出现“围裙状”的临床表现属于()。 A、微小松弛型B、轻度松弛型C、中度松弛型D、重度松弛型

考题 ()克服了预算松弛的问题。 A. 增量预算B. 零基预算C. 固定预算D. 弹性预算

考题 为避免预算松弛,全面预算应采用自上而下的强制式方法编制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 收支差额的表现形态包括( )。A.赤字预算B.紧缩差额C.盈余预算D.中性预算E.平衡预算

考题 全身麻醉的临床表现不包括A、意识丧失B、运动障碍C、痛觉消失D、反射活动减弱E、肌肉松弛

考题 导致预算松弛产生的原因包括()。A.目标不一致 B.信息不对称 C.为规避不确定性 D.利益冲突

考题 为有效减少预算松弛现象发生,应重点实施部门]和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算。()

考题 为有效减少预算松弛现象发生,应强调实施综合考评,从公司利益出发,认可、鼓励反映真实情况的预算。()

考题 预算松弛问题从本质上说就是代理问题。

考题 ()克服了预算松弛的问题。A、增量预算B、零基预算C、固定预算D、弹性预算

考题 预算松弛给企业带来的负面影响,不包括()。A、不利于团队建设B、降低企业经营效率C、难以最优化企业成本D、难以最大化企业利润

考题 某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算,但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况?()A、对部门经理没有施行激励政策B、很少反馈信息给部门经理C、部门预算中包括预算松弛D、部门经理同时对可控制和不可控制成本负责

考题 精神分裂症的临床表现不包括()A、幻听B、被害妄想C、关系妄想D、思维松弛E、情感低落

考题 下列属于全面预算在执行过程中存在的缺点的是()。A、预算松弛B、预算目标分解不够科学C、预算注重投入,而非产出D、控制手段单一E、以数据对员工考核激励

考题 当预算用于绩效评估,并对开支设定限制时,就会导致部门加入"额外开支"来确保预算被达成,这个"额外开支"被称为()。A、预算松弛B、目标管理C、持续改进预算D、战术计划

考题 以下哪项是预算编制的权威法的特征()。A、专业知识导致信息充分的预算决策B、将战略目标与预算相结合C、向管理层沟通产品的观点D、在预算中引入预算松弛

考题 以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?()A、董事会B、中层与基层管理者C、高层管理者D、预算委员会

考题 导致预算松弛产生的原因包括()A、目标不一致B、信息不对称C、为规避不确定性D、利益冲突

考题 松弛极化包括:()松弛极化、()松弛极化、()松弛极化

考题 多选题预算松弛的表现包括()。A鞭打快牛B讨价还价C层层加码D期末狂欢

考题 单选题预算松弛影响总预算的方式是( )。A 预算松弛阻碍组织目标的沟通与交流B 预算松弛可能导致员工的松懈C 每个分段累计的预算松弛可能导致总预算是不准确的D 由于预算松弛的存在,预算过程中战略目标没有得到优先考虑

考题 单选题某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算,但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况?()A 对部门经理没有施行激励政策B 很少反馈信息给部门经理C 部门预算中包括预算松弛D 部门经理同时对可控制和不可控制成本负责

考题 单选题以下哪项是预算编制的权威法的特征()。A 专业知识导致信息充分的预算决策B 将战略目标与预算相结合C 向管理层沟通产品的观点D 在预算中引入预算松弛

考题 单选题以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?()A 董事会B 中层与基层管理者C 高层管理者D 预算委员会

考题 单选题预算松弛给企业带来的负面影响,不包括()。A 不利于团队建设B 降低企业经营效率C 难以最优化企业成本D 难以最大化企业利润

考题 不定项题导致预算松弛产生的原因包括()。A目标不一致B信息不对称C为规避不确定性D利益冲突