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当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）

  • A、双趋冲突
  • B、双避冲突
  • C、趋避冲突
  • D、多重趋避冲突

参考答案

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考题 在选择仪表类型与检测方法时，应综合考虑那些因素与条件？当有些因素相互矛盾时，应如考虑？
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考题 毕业时，我们可以选择的去向主要有（）
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考题 企业在选择目标市场的位置（市场定位）时，主要有哪两种战略选择？选择时主要有哪些考虑？
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考题 多个晶闸管相并联时必须考虑（）的问题，解决的方法是（）。多个晶闸管相串联需考虑（）的问题。
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考题 当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
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考题 当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收人、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）。A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
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考题 当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A、接近一接近型冲突B、回避_回避型冲突C、接近一回避型冲突D、多重接近一回避型冲突
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考题 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（　）A、企业之间相互调查B、委托调查C、公开调查信息D、调查问卷
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考题 单选题根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式，如面对面会议、电话会议等。那么，我们在选择会议形式的时候，应该优先考虑的两个问题是（）A 问题和人员B 问题和会期C 议程和会期D 议程和人员
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考题 问答题在选择仪表类型与检测方法时，应综合考虑那些因素与条件？当有些因素相互矛盾时，应如考虑？
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考题 判断题当企业面对多个投资项目而受到资金限制时，应比较所有在资本限量内的项目组合，从中选择净现值的合计数最大的组合。（）A 对B 错
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考题 单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）A 双趋冲突B 双避冲突C 趋避冲突D 多重趋避冲突
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考题 单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（）A 接近一接近型冲突B 回避_回避型冲突C 接近一回避型冲突D 多重接近一回避型冲突
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考题 单选题在PowerPoint中，当绘制多个图形时，为了方便移动和选择我们应（）A 组合B 取消组合C 重新组合D 压缩
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考题 单选题当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（　）A 企业之间相互调查B 委托调查C 公开调查信息D 调查问卷
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