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试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。
参考答案
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考题
对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。A、《企业职工奖惩条例》B、《国家行政机关人员奖惩条例》C、《奖惩条例》D、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》
考题
行政诉讼法的受案范围包括（）A、对限制人身自由的强制执行措施B、认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权C、国防外交等国家行为#行政机关对行政机关工作人员的奖惩决定D、行政机关对行政机关工作人员的奖惩决定
考题
多选题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）A奖惩要采取不同方式B对经营人员的奖惩要制度化、规范化C奖惩要以考核为依据D奖惩要公平合理E奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处
考题
填空题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
考题
单选题对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。A
《企业职工奖惩条例》B
《国家行政机关人员奖惩条例》C
《奖惩条例》D
《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》
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