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收集整理绩效数据一般的方法不包括的是（）
- A、定期抽查法
- B、工作分析法
- C、考勤记录法
- D、关键事件法
参考答案
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考题
某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。A、工作日志法B、定期抽查法C、减分抽查法D、考勤记录法
考题
绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服务型组织中常用，主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是（）。A、生产记录法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法
考题
绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况，比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是（）。A、项目评定法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法
考题
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。A、关键事件法B、工作要素法C、职位分析法D、以人为基础的系统性工作分析法E、以工作为基础的系统性工作分析法
考题
单选题绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况，比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是（）。A
项目评定法B
定期抽查法C
关键事件记录法D
他人反馈法
考题
单选题绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服务型组织中常用，主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是（）。A
生产记录法B
定期抽查法C
关键事件记录法D
他人反馈法
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