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职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()

  • A、职业生涯探索理论
  • B、职业生涯选择理论
  • C、职业生涯发展理论
  • D、职业生涯主动构建理论

参考答案

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考题 职业生涯选择理论主要有哪些。() A.“职业锚”理论B.职业性向理论C.职业-人匹配理论D.主动构建理论

考题 在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

考题 认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

考题 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

考题 组织传播的理论主要有()。 A、古典理论B、行为科学理论C、现代管理理论D、权变理论

考题 下列哪几种理论属于危险分析与风险控制的风险分析理论:()A无隐患管理理论B风险辩识理论C风险评价理论DFTA故障树分析理论

考题 在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论

考题 认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是()A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论

考题 下列哪几种理论属于危险分析与风险控制的风险分析理论()A、无隐患管理理论B、风险辩识理论C、风险评价理论D、FTA故障树分析理论

考题 西方社会运动主要有哪几种理论?这些理论的区别在哪里?

考题 西方经济学中的预期理论主要有哪几种类型?

考题 什么是归因?归因的理论主要有哪几种?

考题 在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

考题 资产管理理论主要有()。A、购买理论B、销售理论C、转换理论D、商业贷款理论E、预期收益理论

考题 根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。A、初进组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

考题 现代管理理论主要有()A、系统理论B、决策理论C、双因素理论D、权变理论E、运筹学

考题 人力资源管理的理论基础主要有()。A、人性假设理论B、人本管理理论C、激励理论D、系统理论E、职能理论

考题 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是()A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论

考题 过程型激励理论主要有哪几种?()A、赫兹伯格的双因素理论B、弗罗姆的期望理论C、麦克利兰的成就需要理论D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论

考题 职业生涯选择理论主要有哪些。()A、“职业锚”理论B、职业性向理论C、职业人匹配理论D、主动构建理论

考题 多选题过程型激励理论主要有哪几种?()A赫兹伯格的双因素理论B弗罗姆的期望理论C麦克利兰的成就需要理论D亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论

考题 多选题在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()AX理论BY理论C超Y理论DZ理论EW理论

考题 问答题什么是归因?归因的理论主要有哪几种?

考题 单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论

考题 问答题西方社会运动主要有哪几种理论?这些理论的区别在哪里?

考题 多选题人力资源管理的理论基础主要有(  )。A人性假设理论B人本管理理论C激励理论D系统理论