网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
- A、在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- D、在单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
参考答案
更多 “根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）A、在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、在单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的” 相关考题
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。A.当月B.上一个月C.上一季度D.上一年度
考题
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足()年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.五B.四C.三D.二
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务（）A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、连续用工的，实行正常的工资调整机制D、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动保密条款C、工作时间和休息休假D、劳动报酬
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动合同期限C、工作内容和工作地点D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。A、劳动报酬B、劳动时间C、劳动条件D、劳动强度
考题
单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）A
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金B
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
考题
多选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）A劳动者可要求继续履行劳动合同B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A
街道B
县级C
市级D
省级
热门标签
最新试卷