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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）

  • A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
  • B、劳动合同期限
  • C、工作内容和工作地点
  • D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

参考答案

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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。() A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期
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考题 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。 A.书面劳动B.口头C.口头劳动D.任何形式
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人
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考题 此次保险法修改颁布是( )A.中华人民共和国主席令第十一号B.中华人民共和国主席令第十二号C.中华人民共和国主席令第十三号D.中华人民共和国主席令第十号
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考题 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
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考题 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务（）A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、连续用工的，实行正常的工资调整机制D、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动保密条款C、工作时间和休息休假D、劳动报酬
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。A、公司地址B、法定代表人C、营业执照D、主要负责人
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向（）依法申请行政许可。A、劳动行政部门B、人力资源部门C、行政仲裁部门D、行政管理部门
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A、违章指挥B、强制要求C、强令冒险作业D、惩罚措施
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考题 根据《中华人民共和国道路交通安全法》（主席令第47号）第十五条，（）应当按照规定喷涂标志图案，安装警报器、标志灯具。A、警车B、消防车C、救护车D、工程救险车
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第九章第七十三条规定，简述劳动者在何种情形下，依法享受社会保险待遇。
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（） A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动报酬
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考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。A、工作内容B、劳动纪律C、社会保险D、工作地点E、住宿条件
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。A、劳动报酬B、劳动时间C、劳动条件D、劳动强度
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。A、被派遣劳动者的用工单位B、派遣期限C、转正时间D、工作岗位
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考题 依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
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考题 单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）A 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金B 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
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考题 单选题《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A 书面合同B 书面协议C 必备条款D 主合同条款
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考题 多选题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。A被派遣劳动者的用工单位B派遣期限C转正时间D工作岗位
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考题 单选题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况A 试用期B 培训C 保守秘密D 工作岗位
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考题 单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A 职业培训B 劳动纪律C 社会保险D 商业保险
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