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什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?

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考题 什么是目标管理?目标管理有哪些优点、缺点?
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考题 下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性
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考题 从管理学的角度看，企业或组织的目标具有独特的属性，通常称为SMART特性，即( )。A、具体明确和可以度量B、多样性和可考核性C、可以实现和有时间限定D、目标之间相互关联
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考题 什么是目标管理？如何理解目标管理的具体内容？
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考题 什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.
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考题 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。A对B错
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考题 从过程的角度看，目标管理由以下步骤组成（）A制定目标B实施目标C评价成果D质量管理E支付报酬
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考题 绩效，从管理学的角度看，是组织期望的（）。A结果B效果C目标D标准
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考题 从内部控制的角度看，控制的开始是（）。A、目标管理B、明确目标和分解目标C、授权批准D、分析内部控制要素
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考题 目标管理具有哪些特点？
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考题 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。
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考题 什么是目标管理？它有哪些优势与缺陷？
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考题 什么是目标管理？它有哪些特点？
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考题 具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）A、传统管理B、现代管理C、目标管理D、组织管理
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考题 以下哪些是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性；B、目标难以制定；C、强调短期目标；D、目标的商定很费时间；E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。
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考题 简述目标管理具有哪些特点？
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考题 下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。A、目标应是具有挑战性的B、目标设定应以组织战略为基础C、目标的设计和确立由领导自己决定D、目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩
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考题 简述什么是目标管理？它有哪些优势和缺陷？
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考题 对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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考题 问答题什么是目标管理？它有哪些特点？
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