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管理者制定目标时,需要特别注意的是:()
- A、目标制定要合理、有可操作性
- B、只要合情合理即可
- C、目标要有高度和难度
- D、下属很容易达到
参考答案
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考题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据相应的部门目标而确定C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多,应有针对性
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单选题制定目标时,管理者需要掌握SMART原则,下列选项不属于SMART原则的是()。A
明确性B
实际性C
长久性D
可接受性
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