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把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识,发展技能,这体现了组织设计的 ()
- A、责权对等原则
- B、专业化分工原则
- C、目标统一原则
- D、有效管理幅度原则
参考答案
更多 “把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识,发展技能,这体现了组织设计的 ()A、责权对等原则B、专业化分工原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则” 相关考题
考题
"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则
考题
"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是()A、责权一致原则B、分工协作原则C、有效管理幅度原则D、最少层次原则E、目的统一性原则
考题
组织设计的目标统一原则要求()A、层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航B、各层次都要以组织总目标为目标,把各自的目标置于总目标的统一之下C、把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来D、根据组织的实际需要决定集权与分权的程度E、组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡
考题
单选题老员工对新员工的“传帮带”体现了知识管理的()。A
信任原则B
共享原则C
交流原则D
积累原则
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