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研究表明，申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与否的最好的预测器。（）
参考答案
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考题
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
考题
“All the filled contents of the Application Form should not be altered” 最确切的翻译是（ ）。
A.申请表中所填写的内容应当完整，不得有空项
B.申请表中所填写的所有内容均不得涂改
C.已申报的申请表不得随便撤换
D.请在阅读填写说明之后填写申请表
考题
在设计应聘申请表时，应注意的是（）。A、内容的设计要根据职务说明书来确定B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性C、力求能真实全面反映应聘者的信息D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
考题
银联商户填写《商户服务业务开通申请书》后，将申请表递交收单机构进行审核，收单机构的审核时限最长为多少（）.A、自成功递交申请表的三个工作日内B、自成功递交申请表的五个工作日内C、自成功递交申请表的三个自然日内D、自成功递交申请表的七个工作日内
考题
下列关于不同类型的客户递交贷记卡申请材料的说法，正确的是（）A、贷记卡老客户：在填写原有信息的基础上，仅需递交申请表和身份证明材料B、优质客户仅需提供申请表C、团队客户：单位统一提供员工信息，需递交申请表和身份证明材料D、正式员工推荐客户：申请表和身份证明材料
考题
下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。A、对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B、应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C、应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D、应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
考题
单选题在设计应聘申请表时，应注意的是（）。A
内容的设计要根据职务说明书来确定B
在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性C
力求能真实全面反映应聘者的信息D
便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
考题
单选题下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。A
对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B
应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C
应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D
应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
考题
多选题关于应聘申请表设计的说法，不正确的有（ ）。A通过应聘申请表展示设计者的思维方式B提前对某些胜任特征进行评估进一步扩大候选人的范围C撰写一定要做到明确、具体、准确、简洁D设计应主要参照基于胜任特征撰写的工作说明书E要求能够对候选人的总体胜任素质状况进行初步评估
考题
多选题下列关于不同类型的客户递交贷记卡申请材料的说法，正确的是（）A贷记卡老客户：在填写原有信息的基础上，仅需递交申请表和身份证明材料B优质客户仅需提供申请表C团队客户：单位统一提供员工信息，需递交申请表和身份证明材料D正式员工推荐客户：申请表和身份证明材料
考题
多选题柜员为个人客户办理“5400理财客户签约”交易成功后，系统提示打印（）。A个人开户业务综合申请表B个人理财业务综合申请表（金融交易类）C个人理财业务综合申请表（客户信息类）D客户风险承受能力评估问卷
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