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如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观。
- A、功利主义
- B、权利至上
- C、公平公正
- D、社会契约
参考答案
更多 “如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观。A、功利主义B、权利至上C、公平公正D、社会契约” 相关考题
考题
甲厂是生产药品的厂家，经济效益一直不好，后来厂长决定对本厂生产的药品重新进行包装，结果使消费者很容易认为是某著名制药厂乙厂生产的药品，经营情况明显好转。对甲厂的行为评价错误的是( )。A．两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故甲工厂行为属不正当行为B．尽管包装类似，如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于甲丁厂生产，就不属于不正当竞争行为C．甲工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权D．如果乙工厂没有就该包装申请专利权，则甲工厂的行为就是正当行为
考题
甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章。临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到 法院，要求甲公司赔偿其因甲公司终止合作所遭受的全部损失。则以下说法中正确的是（ ）A．甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同并未成立B．甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同虽然已成立但并未生效C．甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其存在缔约过失D．甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其行为构成违约
考题
管理者认为,解雇20%的员工是正当的,因为这将增加工厂的利润,提高留下的80%员工的工作保障,并使股东获得最好的收益。这种观点属于()。
A.道德的功利观B.道德的权利观C.道德的公正观D.其他
考题
工厂对技术工人的学历情况进行了调查，发现过去5年间新进厂的技术工人学历层次有大幅提高。因此，工厂技术工人的素质整体有较大提升。
如果上述情况属实，下列选项中，无法对结论起到支持的是（ ）。A.过去5年间新进厂的技术工人仍然在工厂上班
B.学历越高的人，素质也越高
C.素质高的技术工人生产的产品较少出现不合格的情况
D.学历高的人会带动其他同事提高素质
考题
甲、乙、丙、丁四个工厂共有100名高级技工，其中甲、乙两个工厂高级技工数量比为12∶25，丙工厂的高级机技工工人数比丁工厂少4人，问丁工厂的高级技工人数比甲工厂：A.多6人
B.少6人
C.多9人
D.少9人
考题
关于从业人员的工份保险和民事赔偿权利，下列做法正确的是()。A、甲在与某工厂签订劳动合同时，工厂的负责人称将会统一为工人办理工伤保险，不用写在合同中B、工厂规定、工人应以保证金的形式缴纳工伤保险费C、劳动合同中专款写明、对于因厂方责任造成的工伤，本厂将承担民事赔偿D、工厂规定、工人可以选择在发生工伤事故时，由工厂为他们办理工伤保险，或者由工厂为他们承担民事赔偿
考题
甲工厂为增加产品销量，故意模仿某著名厂家乙的同类产品的包装装潢，足以使消费者误认为该产品由乙生产。下列表述正确的是（） A、甲工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权B、尽管包装装潢类似，但是如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于甲工厂生产，就不属于不正当竞争行为C、两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故甲工厂行为属不正当行为D、如果乙工厂没有就该包装申请外观设计专利权，则甲工厂的行为合法
考题
工厂生产的蜂蜜在市场上销量很好，工厂B为了增加自己生产蜂蜜的销量，采用与非常类似的产品包装，但厂址与商标不同。对此事件的正确表述为（）A、两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故工厂B行为属于不正当行为B、尽管包装类似，但是消费者应该可以区分两种产品的不同，故工厂B的行为不构成不正当竞争行为C、工厂B的产品表明了自己的商标和厂址，故不构成侵权D、工厂A没有申请专利权，故工厂B行为是正当竞争行为
考题
乙工厂为了增加自己产品销量，模仿某著名厂家甲生产的同类产品的包装，足以使消费者认为该产品是甲工厂生产的。关于这一事件下列表述正确的是（）。A、两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故乙工厂行为属不正当行为B、尽管包装类似，如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于乙工厂生产，就不属于不正当竞争行为C、乙工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权D、如果甲工厂没有就该包装申请专利权，则乙工厂的行为就是正当行为
考题
单选题如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）A
伦理的功利观B
伦理的权利观C
公平理论伦理观D
综合社会契约伦理观
考题
单选题某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？（）A
参与B
谈判C
操纵D
强制
考题
问答题有一个工业公司，组织它下属的A、B、C三个工厂联合试制一种新产品。关于新产品生产出来后的鉴定办法，在合同中做了如下规定： （1）如果B工厂不参加鉴定，那么A工厂也不参加。 （2）如果B工厂参加鉴定，那么A工厂和丙工厂也要参加。 请问：如果A工厂参加鉴定，C工厂是否会参加？为什么？
考题
单选题乙工厂为了增加产品销量，模仿某著名厂家甲生产的同类产品的包装，足以使消费者认为该产品是甲工厂生产的。关于这一事件，下列表述正确的是（ ）。A
两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故乙工厂的行为属不正当竞争行为B
尽管包装类似，如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于乙工厂生产，就不属于不正当竞争行为C
乙工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权D
如果甲工厂没有就该包装申请专利权，则乙工厂的行为就是正当行为
考题
单选题若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。A
周期性失业B
结构性失业C
摩擦性失业D
丧失信心的工人
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