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某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？（）

  • A、参与
  • B、谈判
  • C、操纵
  • D、强制

参考答案

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考题 被称为工会运动“基石”的是（ ）。A.罢工B.关闭工厂C.集体谈判制度D.法律协调
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考题 威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法?A、操纵和收获B、强制C、谈判D、参与
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考题 公司扩大产能的途径有()。 A.新建工厂B.迁移工厂C.扩建工厂D.关闭工厂
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考题 下列行动不属于产业行动的是()。 A、罢工B、怠工C、辞退工人D、关闭工厂
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考题 接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。 A、收买B、谈判C、强制D、操纵
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考题 如果要创建一个3级分组报表，第一级分组是“工广”，第二级分组是“车间”，第三级分组是“工资总和”，当前索引的索引表达式应当是（ ）。A.工厂+车间+工资总和B.工厂+车间+STR(工资总和)C.车间+工厂十STR(工资总和)D.sTR(工资总和)+车间十工厂
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考题 管理者在处理变革阻力方面可采取()策略。 A.教育和沟通B.参与C.促进和支持D.谈判或强制
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考题 如果要创建一个3级分组报表，第一级分组是“工厂”，第二级分组是“车间”，第三级分组是“工资总和”，当前索引的索引表达式应当是( )。A．工厂+车间+工资总和B．工厂+车间+STR(工资总和)C．车间+工厂+STR(工资总和)D．STR(工资总和)+车间+工厂
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考题 某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？A.参与 B.谈判 C.操纵 D.强制
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考题 “运维工厂”解决方案是中兴通讯在WCDMA无线网络解决方案的创新，下面属于“运维工厂”解决方案的是（）。A、子运维工厂B、微型运维工厂C、大型运维工厂D、室内覆盖运维工厂
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考题 我们工厂在深圳龙华，工厂一员工经诊断身患职业病，工厂打算帮其申请工伤认定，应该怎么操作？大概需要多长时间？
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考题 冲突的形式，对管理方而言不是的一项是（）。A、关闭工厂B、停发工资C、惩罚D、解雇
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考题 工人调整和再培训通知法案（）A、要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府B、可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率C、可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率D、可能提高即将关闭厂商的生产率
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考题 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制
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考题 当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时．这是（）。A、强制B、参与C、谈判D、操纵与合作
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考题 克服组织变革阻力的策略有（）A、营造强烈的归属感B、谈判C、操纵D、强制E、收买
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考题 可以通过（）来克服变革的阻力。A、沟通和参与B、支持和谈判C、操纵和收买D、强制
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考题 被称为工会运动“基石”的是（）A、罢工B、关闭工厂C、集体谈判制度D、法律协调
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考题 降低变革阻力的措施（）A、教育与沟通B、参与C、帮助与支持D、谈判E、强制与威胁F、进行人事调整
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考题 组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A、教育和沟通B、参与、促进和支持C、协商、操纵、收买和强制D、妥协
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考题 现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是（　）。A、30个工厂B、30个工厂的全部职工C、30个工厂全部职工的工资D、30个工厂每个职工的工资
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考题 单选题现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是（　）。A 30个工厂B 30个工厂的全部职工C 30个工厂全部职工的工资D 30个工厂每个职工的工资
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考题 单选题被称为工会运动“基石”的是（）A 罢工B 关闭工厂C 集体谈判制度D 法律协调
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考题 问答题我们工厂在深圳龙华，工厂一员工经诊断身患职业病，工厂打算帮其申请工伤认定，应该怎么操作？大概需要多长时间？
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考题 多选题克服组织变革阻力的策略有（）A营造强烈的归属感B谈判C操纵D强制E收买
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考题 单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A 教育和沟通B 参与C 协商D 强制
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考题 多选题可以通过（）来克服变革的阻力。A沟通和参与B支持和谈判C操纵和收买D强制
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