考题
制定质量方针、确定质量目标是( )的职责。A．管理者代表B．管理者C．最高管理者D．执行管理者
考题
()是战术管理者。
A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者
考题
对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。
A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
考题
制定质量方针、确定质量目标是( )职责。A．管理者代表B．管理者C．最高管理者D．执行管理者
考题
技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者
考题
决策的主体是管理者,是单个的管理者,不能是多个管理者组成的集体或小组。()
此题为判断题(对，错)。
考题
( )是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者
考题
直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者
考题
制定战略目标的是()A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
考题
在大多数企业中存在着两类管理者：一类是综合管理者，另一类是（）。A、战略制定者B、职能型管理者C、专业型管理者D、技术型管理者
考题
张先生是公司下属工厂的工段长，因此他是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者
考题
（）是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者
考题
关于管理者，说法不正确的是（）。A、管理者的主要职责是完成工作任务B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D、管理者有发号施令的权力
考题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
对整个组织的管理负有全面责任，并侧重负责制定组织大政方针的管理者是（）。A、战略管理者B、高瞻远瞩管理者C、高层管理者D、顶层管理者
考题
下列选项中，属于管理者的职责的是（）。A、管理者是目标的提出者B、管理者是计划者C、管理者是组织者D、管理者是指挥者E、管理者是协调者
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者
考题
“除了工作还是工作”的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
考题
单选题企业的“中坚力量”是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者
考题
单选题绩效管理的实施主体是（）A
高级管理者B
各级管理者C
被管理者D
各级管理者及被管理者
考题
单选题一般制定组织长期计划的人是（）A
中层管理者B
中、高层管理者共同制定C
高层管理者D
基层管理者E
被管理者
考题
单选题对整个组织负有全面责任的管理人员是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
专业管理者
考题
单选题人际技能是（）应具备的技能。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
高中基层管理者
考题
单选题（）是战术管理者。A
中层管理者B
高层管理者C
基层管理者D
运作管理者
考题
多选题下列选项中，属于管理者的职责的是（）。A管理者是目标的提出者B管理者是计划者C管理者是组织者D管理者是指挥者E管理者是协调者