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有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。
- A、成就导向型的领导方式
- B、支持型的领导方式
- C、参与型的领导方式
- D、指示型的领导方式
参考答案
更多 “有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。A、成就导向型的领导方式B、支持型的领导方式C、参与型的领导方式D、指示型的领导方式” 相关考题
考题
社会卫生策略制定中备选方案的最终选定,需要遵循的原则不包括()。
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考题
“超分割”放射治疗方案的基本生物学原理是()。A、最大限度地减轻晚反应组织的放射损伤B、最大限度地减轻早反应组织的放射损伤C、最大限度地杀灭肿瘤D、最大限度地杀灭肿瘤乏氧细胞E、最大限度地杀灭放射敏感的细胞
考题
底线思维能力,就是()的一种积极的思维能力。A、善于把握事物发展总体趋势和方向B、善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律C、善于因时制宜、知难而进、开拓创新D、客观地设定最低目标,立足最低点,争取最大期望值
考题
人力资源管理的目标有()。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
考题
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考题
单选题底线思维能力,就是()的一种积极的思维能力。A
善于把握事物发展总体趋势和方向B
善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律C
善于因时制宜、知难而进、开拓创新D
客观地设定最低目标,立足最低点,争取最大期望值
考题
多选题人力资源管理的目标有()。A最大限度地管理组织内外的人力资源B最大限度地满足组织人力资源的需求C维护与激励组织内的人力资源D最大限度地开发组织内外的人力资源E保证与提升组织的人力资源质量和数量
考题
单选题“超分割”放射治疗方案的基本生物学原理是()。A
最大限度地减轻晚反应组织的放射损伤B
最大限度地减轻早反应组织的放射损伤C
最大限度地杀灭肿瘤D
最大限度地杀灭肿瘤乏氧细胞E
最大限度地杀灭放射敏感的细胞
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