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章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。
- A、对复杂情况进行抽象和概念化等的技能
- B、财务、计算机、工程等的技能
- C、激励、引导、鼓舞等的技能
参考答案
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考题
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。
A.技术技能、人际技能、概念技能B.技术技能、管理技能、人际技能C.管理技能、技术技能、概念技能D.管理技能、人际技能、概念技能
考题
对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确
考题
按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能
考题
单选题张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（ ）。A
低层领导B
中层领导C
高层领导D
以上皆有可能
考题
单选题对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）A
主要是专业技能和人际技能B
主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能C
主要是人际技能和概括技能D
以上三项都不正确
考题
多选题罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有 ( )A业务技能B技术技能C人际技能D概念技能E演讲技能
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