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在职业规划与管理中,公司应该做的是()

  • A、定期检讨
  • B、提供培训和发展机会
  • C、参与员工职业生涯的讨论
  • D、提供及时考核

参考答案

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考题 单选题从公司的角度看来说,离职面谈的最主要目的是(),从中发现与公司工作有关的信息或事情,以促进公司不断改进。A 得到利己反馈B 了解员工离职的具体原因C 做好往后的职业规划D 发现公司管理漏洞和不完善

考题 单选题公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。A 晋升规划B 配备规划C 职业规划D 继任规划

考题 单选题在职业规划与管理中,公司应该做的是()A 定期检讨B 提供培训和发展机会C 参与员工职业生涯的讨论D 提供及时考核

考题 判断题职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。A 对B 错

考题 单选题公司治理与公司管理的区别主要在于,公司治理旨在解决()的问题,而公司管理则是解决()的问题。A 该怎么做;该做什么B 该做什么;该怎么做C 不该做什么;不该怎么做

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考题 多选题职业生涯规划的特点是()A职业规划动力在自身B职业规划动力在学校C职业规划要讲究个性D职业规划是心理合同

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考题 问答题简述在制定可行的职业规划方案应注意的问题。

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