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企业系统规划法中的定义管理功能组这一步骤，管理人员是通过管理资源支持管理目标，这里的资源是指管理的对象。（）两类有形的资源。
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考题
某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是（ ）。 A．管理人员判断法 B．线性回归分析法 C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
考题
企业系统规划法bsp的工作步骤是( )。
A. 定义企业过程->定义数据类->定义管理功能->定义信息系统结构B. 定义管理功能->定义数据类->定义企业过程->定义信息系统结构C. 定义企业过程->定义管理功能->定义信息系统结构->定义数据类D. 定义管理功能->定义企业过程->定义数据类->定义信息系统结构
考题
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）A、管理人员判断法B、线性回归分析法C、德尔菲法D、管理人员接续计划法
考题
以下对企业系统规划法BSP的描述,正确的是( )。
A.BSP采用自上而下的方法，从企业目标入手，确定MIS目标。B.BSP从企业基本的管理活动过程出发，分析数据，确定MIS的总体结构。C.BSP的工作由定义管理功能、定义企业过程、定义数据类和定义信息系统结构四个基本步骤组成。D.BSP具有较强的环境适应性，摆脱了系统对组织机构的依赖。
考题
企业系统规划（BusinessSystemPlanning,BSP）方法包含一定的步骤，完成准备工作后，需要进行的四个步骤依次是（ ）A：定义企业过程，识别定义数据类，确定管理部门对系统的要求，分析现有系统
B：识别定义数据类，定义企业过程，确定管理部门对系统的要求，分析现有系统
C：定义企业过程，识别定义数据类，分析现有系统，确定管理部门对系统的要求
D：识别定义数据类，定义企业过程，分析现有系统，确定管理部门对系统的要求
考题
在邮政综合计算机网的网络管理中，通过网络管理人员对系统硬件资源重新调整分配，提高网络的运行效率，保证全网的正常运行的功能是()。A:配置管理
B:性能管理
C:资源管理
D:统计分析管理
考题
企业系统规划（BusinessSystemPlanning,BSP）方法包含一定的步骤，完成准备工作后，需要进行的四个步骤依次是（ ）A. 定义企业过程，识别定义数据类，确定管理部门对系统的要求，分析现有系统
B. 识别定义数据类，定义企业过程，确定管理部门对系统的要求，分析现有系统
C. 定义企业过程，识别定义数据类，分析现有系统，确定管理部门对系统的要求
D. 识别定义数据类，定义企业过程，分析现有系统，确定管理部门对系统的要求
考题
企业系统规划法中，管理人员是通过管理资源支持管理目标，这里的资源是指管理的对象。有（）两类有形的资源。A、结构化资源和非结构化资源B、决策性资源和非决策性资源C、技术性资源和经济性资源D、关键性资源和支持性资源
考题
单选题企业系统规划法中，管理人员是通过管理资源支持管理目标，这里的资源是指管理的对象。有（）两类有形的资源。A
结构化资源和非结构化资源B
决策性资源和非决策性资源C
技术性资源和经济性资源D
关键性资源和支持性资源
考题
单选题企业系统规划法的主要步骤包括：定义企业目标、企业过程、数据类和（）。A
信息系统功能B
系统操作C
信息系统总体结构D
信息系统存储
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