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过程能力是通过由目前（）的变差来计算
- A、偶然原因
- B、特殊原因
- C、普通原因
- D、以上都不是
参考答案
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考题
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
考题
以下关于财务状况指标的说法错误的是（ ）。A.盈利比率通过计算利润和销售收入的比率来衡量管理部门的效率
B.效率比率通过计算资产的周转速度来反映管理部门控制和运用资产的能力
C.杠杆比率通过比较借人资金和所有者权益来评价借款人偿还债务的能力
D.偿债能力比率主要用来衡量长期债务的偿还能力
考题
测量分析可将各种来源的变差量化，如来自（）。测量分析也可将来自测量系统的变差作为总过程变差、或总容许变差的一部分予以描述。A、测量人员的变差B、测量结果的变差C、测量仪器自身的变差D、测量过程的变差
考题
单选题下列有关电子商务的说法最恰当的一个是（）A
它描述了通过互联网来购买、销售和交换产品、服务和信息的过程B
它描述了通过计算机网络来购买、销售和交换产品、服务和信息的过程C
它描述了通过互联网在内的计算机网络来购买、销售和交换产品的过程D
它描述了通过因特网在内的计算机网络来购买、销售和交换产品、服务和信息的过程
考题
单选题计算车站通过能力所用分析计算法是通过计算公式来计算能力的。按采用公式的不同，可分为（）两种。A
直接计算法和图解法B
利用率计算法和图解法C
双线计算法和单线计算法D
直接计算法和利用率计算法
考题
多选题企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。A对员工招聘过程中的有关资料进行分析B对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D通过心理测试来测评员工的能力和潜力E通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
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