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采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当客观公正，因此不允许专家主观估计结果。
参考答案
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考题
下列关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B:德尔菲法应采取多轮预测的方法
C:德尔菲法应采用匿名方式进行
D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
考题
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
考题
德尔菲法是在专家个人判断法和专家会议法的基础上发展起来的一种专家调查法，它的优点包括（ ）。A、德尔菲法便于专家独立思考B、应用范围广泛C、适用于主观因素对预测时间影响大的情况D、不受组织者主观影响E、易忽视少数人的意见
考题
不定项题小张主张采用德尔菲法律编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。A德尔菲法采用集体讨论方式B德尔菲法匿名进行C德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D德尔菲法采取多轮预测
考题
多选题德尔菲法是在专家个人判断法和专家会议法的基础上发展起来的一种专家调查法，它的优点包括（ ）。A德尔菲法便于专家独立思考B应用范围广泛C适用于主观因素对预测时间影响大的情况D不受组织者主观影响E易忽视少数人的意见
考题
问答题利用德尔菲法进行人力资源需求预测时，应遵循哪些原则？
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