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清理人事档案的依据。


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考题 执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据,因此不能记入执法人员的人事档案。( )

考题 干部人事档案工作机构的职责不包括:( ) A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案审核工作B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作D、会同组织部考核并决定干部的晋升

考题 《干部人事档案工作条例》要解决的问题有()。 A、干部人事档案权威性公信力问题B、干部人事档案建档法制规范问题C、干部人事档案使用便利高效问题D、干部人才合法权益不受侵害问题

考题 干部人事档案工作岗位的职责有()。 A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案审核工作D.负责干部人事档案的日常管理工作

考题 人事档案的分类,依据《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理工作的规定》的划分方法,人事档案的正本分为()类、副本分为8类。A.5B.10C.15D.20

考题 对受到“两个责任”追究的情况应当载入干部个人人事档案,作为对领导干部()的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、绩效考核

考题 真实性是人事档案的(),是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。

考题 人事档案管理部门应当建立(),及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。A、材料收集制度B、催交制度C、动态管理制度D、联系制度

考题 人事档案的整理

考题 人事档案清理工作的意义。

考题 人事档案转递的原因。

考题 人事档案鉴别

考题 人事档案

考题 人事档案清理

考题 加强干部人事档案材料的()和归档整理工作,维护人事档案的准确与完整,保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。

考题 人事档案中出生日期、入行时间和参加工作时间前后材料填写不一致的,组织人事部门须通知本人进行核实,原则上以人事档案中最早记载的内容为依据。

考题 人事档案.DBF数据库中含有备注型字段,则该字段的内容存放在()。A、人事档案.DBFB、人事档案.FPTC、人事档案.IDXD、人事档案.PRG

考题 编制质量特性分析表所依据的主要技术资料有()。A、产品图纸B、作业流程C、质量体系文件D、作业管理点明细表E、人事档案

考题 多选题流动人员人事档案是指: (一)(); (二)(); (三)(); (四)自费出国留学人员的人事档案; (五)(); (六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案; (七)其他流动人员的人事档案。A辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案B与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案C待业的大中专毕业生的人事档案D外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

考题 判断题执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据,因此不能记入执法人员的人事档案。A 对B 错

考题 填空题真实性是人事档案的(),是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。

考题 判断题人事档案中出生日期、入行时间和参加工作时间前后材料填写不一致的,组织人事部门须通知本人进行核实,原则上以人事档案中最早记载的内容为依据。A 对B 错

考题 名词解释题人事档案清理

考题 单选题人事档案.DBF数据库中含有备注型字段,则该字段的内容存放在()。A 人事档案.DBFB 人事档案.FPTC 人事档案.IDXD 人事档案.PRG

考题 多选题根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括()A辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案B与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案C待业的大中专毕业生的人事档案D自费出国留学人员的人事档案

考题 问答题清理人事档案的依据。

考题 问答题人事档案清理工作的意义。