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法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）
- A、从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景
- B、是否对法律事务部门或岗位定期开展绩效考核及考核情况
- C、是否因防范和化解机构法律风险或挽回经济损失有突出贡献而受到表彰或奖励的
- D、是否因工作失误、滥用职权等原因导致单位经济损失被处罚的
参考答案
更多 “法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）A、从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景B、是否对法律事务部门或岗位定期开展绩效考核及考核情况C、是否因防范和化解机构法律风险或挽回经济损失有突出贡献而受到表彰或奖励的D、是否因工作失误、滥用职权等原因导致单位经济损失被处罚的” 相关考题
考题
法律风险管理的制度建设评价中，以下属于具体制度评价标准的合规管理类制度评价内容的是（）A、是否建立法律风险咨询管理规定B、是否确定合规风险管理工作的基本原则C、是否明确设置法律事务岗，并确定其主要工作职责D、是否明确法律事务的范围
考题
法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于诉讼或仲裁管理要求的是（）A、分支机构发生的案情复杂、所涉金额较大或上诉、再审、被诉案件是否由机构总行/总部的法律事务部门/岗位统一承办B、对外聘律师代理诉讼的，法律事务部门/岗位是否对其工作进行必要的监督和协助C、是否定期、有针对性地开展法律培训工作D、是否存在因案件承办人的原因导致案件败诉的情况
考题
法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对合同管理考核内容的是（）A、是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求B、对外签署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性协议等）是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见C、是否根据法律法规、监管政策等内外部环境的变化对格式合同及时进行修订D、是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管等
考题
整体法律风险管理能力评价中制度建设评价的内容，主要有（）A、评价机构是否建立合适的法律风险管理制度体系B、评价机构是否建立全面的法律风险管理制度体系C、从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景D、各项制度是否具有操作性E、是否存在因案件承办人的原因导致案件败诉的情况
考题
法律风险的组织体系建设评价中，人员配备及专业能力情况的内容，主要有（）A、是否配备专职人员负责法律事务工作B、是否外聘法律顾问或律师C、人员配备是否充足D、从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景E、法律顾问或律师的履职能力是否开展定期评价
考题
法律风险的工作机制建设评价中，以下能体现法律风险管理工作环境的法律事务工作的独立性要求的是（）A、是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突B、为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C、对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D、管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先
考题
法律风险重点监测指标评价中，被诉或败诉情况的内容，不包括（）A、是否对被诉发生原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施B、是否对败诉原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施C、是否对因内部员工失职、欺诈或内外勾结导致机构利益受损的诉讼案件的责任人予以追究D、是否建立完善的投诉处理机制
考题
法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）A、机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚B、是否对处罚事件采取整改或补救C、是否对相关责任人予以追究D、员工违规事项发生的频次是否逐年下降
考题
法律风险管理的制度建设评价中，以下不属于具体制度评价标准的法律事务管理类制度评价内容的是（）A、是否明确法律事务的范围B、是否区别规定法律事务岗位非诉法律事务工作内容和诉讼法律事务工作内容C、是否制定对新产品、新项目合规风险审查和评估的规定D、是否明确设置法律事务岗，并确定其主要工作职责
考题
法律风险重点监测指标评价中，机构评级情况的内容，不包括（）A、员工违规事项发生的频次是否逐年下降B、是否存在监管部门及上级下调机构评级的情况C、是否因法律风险事件导致机构评级下降D、是否对机构评级下降的原因进行分析并采取防范或补救措施
考题
法律风险的工作机制建设对法律风险控制能力的评价中，以下属于审核控制的内容有（）A、法律事务管理部门/岗位是否参与业务部门的重大规章制度与操作规程的审核，防范制度的合规性风险B、法律事务管理部门/岗位是否审核新产品、新业务的法律风险C、对外签署具有法律效力的文件是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见D、是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管E、是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求
考题
在整体法律风险管理能力评价对工作机制建设评价中，法律意见的权威性所包含的内容有（）A、法律事务部门为履职需要是否可以查阅机构任何有关文件、资料及财务报表、统计报表等B、为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C、对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D、各部门和分支机构是否重视法律意见，对法律事务岗出具的审查意见或建议是否能接受或落实E、管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先
考题
法律风险的工作机制建设评价中，法律风险识别能力的内容，不包括（）A、是否定期对最新的法律法规进行解读B、是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险C、对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D、是否注重收集并提示内外部法律风险事件
考题
单选题法律风险重点监测指标评价中，被诉或败诉情况的内容，不包括（）A
是否对被诉发生原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施B
是否对败诉原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施C
是否对因内部员工失职、欺诈或内外勾结导致机构利益受损的诉讼案件的责任人予以追究D
是否建立完善的投诉处理机制
考题
多选题在整体法律风险管理能力评价对工作机制建设评价中，法律意见的权威性所包含的内容有（）A法律事务部门为履职需要是否可以查阅机构任何有关文件、资料及财务报表、统计报表等B为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D各部门和分支机构是否重视法律意见，对法律事务岗出具的审查意见或建议是否能接受或落实E管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先
考题
单选题法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）A
机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚B
是否对处罚事件采取整改或补救C
是否对相关责任人予以追究D
员工违规事项发生的频次是否逐年下降
考题
单选题法律风险管理的制度建设评价中，以下不属于具体制度评价标准的法律事务管理类制度评价内容的是（）A
是否明确法律事务的范围B
是否区别规定法律事务岗位非诉法律事务工作内容和诉讼法律事务工作内容C
是否制定对新产品、新项目合规风险审查和评估的规定D
是否明确设置法律事务岗，并确定其主要工作职责
考题
单选题法律风险的工作机制建设评价中，以下能体现法律风险管理工作环境的法律事务工作的独立性要求的是（）A
是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突B
为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C
对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D
管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先
考题
单选题法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于诉讼或仲裁管理要求的是（）A
分支机构发生的案情复杂、所涉金额较大或上诉、再审、被诉案件是否由机构总行/总部的法律事务部门/岗位统一承办B
对外聘律师代理诉讼的，法律事务部门/岗位是否对其工作进行必要的监督和协助C
是否定期、有针对性地开展法律培训工作D
是否存在因案件承办人的原因导致案件败诉的情况
考题
单选题法律风险的工作机制建设评价中，法律风险识别能力的内容，不包括（）A
是否定期对最新的法律法规进行解读B
是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险C
对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D
是否注重收集并提示内外部法律风险事件
考题
多选题法律风险的组织体系建设评价中，人员配备及专业能力情况的内容，主要有（）A是否配备专职人员负责法律事务工作B是否外聘法律顾问或律师C人员配备是否充足D从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景E法律顾问或律师的履职能力是否开展定期评价
考题
单选题法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）A
从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景B
是否对法律事务部门或岗位定期开展绩效考核及考核情况C
是否因防范和化解机构法律风险或挽回经济损失有突出贡献而受到表彰或奖励的D
是否因工作失误、滥用职权等原因导致单位经济损失被处罚的
考题
单选题法律风险管理的制度建设评价中，以下属于具体制度评价标准的合规管理类制度评价内容的是（）A
是否建立法律风险咨询管理规定B
是否确定合规风险管理工作的基本原则C
是否明确设置法律事务岗，并确定其主要工作职责D
是否明确法律事务的范围
考题
单选题整体法律风险管理能力评价中工作机制建设评价的内容，不包括（）A
法律风险管理工作环境B
法律事务部门或岗位的建设情况C
法律风险识别能力D
法律风险控制能力
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