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旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
- A、永久裁员
- B、重新安置
- C、降低劳动成本
- D、员工激励
参考答案
更多 “旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A、永久裁员B、重新安置C、降低劳动成本D、员工激励” 相关考题
考题
在确定人员的净需求后,就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的那一个步骤?()
A、预测未来的人力资源供给;B、预测未来的人力资源需求;C、供给与需求的平衡;D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
考题
下列提法中正确的是（）。A、进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的设计技术B、进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的资源供给优化技术C、进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的配套工程进度D、进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的人力资源管理制度
考题
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
考题
关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
考题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
考题
单选题关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A
①②③④B
②③④C
①②③D
①②④
考题
单选题下列提法中正确的是（）。A
进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的设计技术B
进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的资源供给优化技术C
进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的配套工程进度D
进度控制的技术措施涉及对实现进度可以采用的人力资源管理制度
考题
单选题在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）A
预测未来的人力资源供给B
预测未来的人力资源需求C
供给与需求的平衡D
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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