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表彰性通报主要用来表彰先进，介绍单位或个人成功的经验、做法，以学习先进，见贤思齐，改进与推动工作。
参考答案
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考题
表彰性通报写作的一般模式是()。
A.表彰背景+先进事迹+表彰决定+提出希望B.表彰背景+先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求C.表彰背景+先进事迹及评价+提出要求D.先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求
考题
工程调度工作会会议内容:()
A.总结调度工作情况，交流工作经验;表彰调度工作先进单位和先进个人;研究完善调度工作制度，讨论修改调度工作管理办法。B.总结调度工作情况，交流工作经验;表彰调度工作先进单位和先进个人。C.总结调度工作情况;表彰调度工作先进单位和先进个人;研究完善调度工作制度，讨论修改调度工作管理办法。D.总结调度工作情况，交流工作经验;表彰调度工作先进单位和先进个人;研究完善调度工作制度。
考题
下列关于本文的标题写法(××代表文种名称)最合适的是（ ）。A．关于表彰2010年度劳动和社会保障工作先进单位和个人的××B．关于2010年度劳动和社会保障工作先进单位和个人的表彰××C．关于表彰2010年度劳动和社会保障工作先进单位和先进个人的××D．关于2010年度劳动和社会保障工作先进单位和先进个人的表彰×x
考题
同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是（ ）。A、发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
B、对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
C、对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D、从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
考题
表扬性通报写作的一般模式是（）A、表彰背景＋先进事迹＋表彰决定＋提出希望B、表彰背景＋先进事迹及分析评价＋表彰决定＋提出希望＋提出要求C、表彰背景＋先进事迹及评价＋提出要求D、先进事迹及分析评价＋表彰决定＋提出希望＋提出要求
考题
多选题各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升（不含本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的）具有下列哪些情形之一的，可以提前半年晋升（）A荣立个人三等功奖励或厅局级单位表彰的综合性先进个人B公安部消防局表彰的先进个人（含单项表彰）或因单项工作被省部级以上单位表彰的单项先进个；C担任所在单位主官（含主持工作副职，下同）满1年以上，所在单位荣获集体三等功奖励或被省部级单位表彰为综合性先进单位D担任所在单位主官满1年以上，所在单位被公安部或部消防局表彰为单项先进单位E担任所在单位主官满1年以上，所在单位被总队或省公安厅表彰为综合性先进单位F在国家级以上贫困县连续工作满4年
考题
单选题下列表述，正确的一句是（ ）。A
通报适用于表彰先进、批评错误B
通报只适用于批评错误，不适用于表彰先进C
如果说哪个单位被通报了，那么这个单位肯定是被批评了D
通报可以用来通报所有的事情，它的意思是“统统被报”
考题
单选题表扬性通报写作的一般模式是（）A
表彰背景＋先进事迹＋表彰决定＋提出希望B
表彰背景＋先进事迹及分析评价＋表彰决定＋提出希望＋提出要求C
表彰背景＋先进事迹及评价＋提出要求D
先进事迹及分析评价＋表彰决定＋提出希望＋提出要求
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