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行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。

  • A、企业各种管理行为
  • B、企业各类组织行为
  • C、企业团队行为
  • D、员工行为
  • E、客户行为

参考答案

更多 “行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为” 相关考题
考题 企业的非制度规范的行为文化是(). A.管理人员行为规范B.企业精神C.企业服务行为规范D.员工行为规范
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考题 公司层面的导向培训活动主要包括()等。 A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范
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考题 企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
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考题 bi的主要内容可以从企业内外两个方面进行划分,对内主要包括企业环境、组织机构、员工教育、员工行为规范等等;对外主要包括产品规划、营销策略与规划、公共关系、公益性与文化性活动等一系列内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学生文化是学校文化的亚文化，主要包括学生在学校活动中所表现出来的特有的___ 、思维方式和行为规范等。
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考题 制度文化主要包括幼儿园的道德规范、员工行为规范、服务行为规范、奖励奖罚规范、（）。A、社会行为规范B、小学生行为规范C、家长行为规范D、教育培训规范
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考题 企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
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考题 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范
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考题 抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
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考题 “家文化”建设的主要任务是：（）、企业和员工行为规范建设、（）、企业形象识别系统建设。
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考题 员工手册的内容应包括（）A、行为规范B、部门职责C、公司概况D、企业文化E、政策规定
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考题 以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
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考题 根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层行为文化
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考题 文化环境是指企业所处的社会结构、（）和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统等因素的形成和变
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考题 企业文化制度行为层的设计内容包括（）。A、企业一般制度设计B、企业特殊制度设计C、企业风俗设计D、员工行为规范设计E、企业建筑风格设计
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考题 以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
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考题 企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。
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考题 企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。A、做事方式B、行为规范C、习惯D、礼仪
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考题 单选题以下哪个层次的企业文化是指导企业开展经营活动和管理活动，影响员工行为规范和群体意识，并以企业精神为核心的价值体系（）A 企业的行为文化B 企业的制度文化C 企业的精神文化D 企业的物质文化
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考题 判断题抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。A 对B 错
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考题 多选题企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。A做事方式B行为规范C习惯D礼仪
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考题 填空题“家文化”建设的主要任务是：（）、企业和员工行为规范建设、（）、企业形象识别系统建设。
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考题 多选题行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A企业各种管理行为B企业各类组织行为C企业团队行为D员工行为E客户行为
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考题 单选题以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（）A 企业的物质文化B 企业的行为文化C 企业的精神文化D 企业的制度文化
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考题 多选题企业的制度规范的行为文化包括（）。A员工行为规范B企业价值观C管理人员行为规范D人力资源管理规范E企业精神
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考题 单选题以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A 企业的物质文化B 企业的行为文化C 企业的精神文化D 企业的制度文化
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