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在影响绩效考评的因素的过程中,来自于被考评人员的问题有()。

  • A、不愿意考评的人制造的阻力
  • B、有的人过于谦虚
  • C、有的人自我评价过高
  • D、领导暗示
  • E、以上说法都不对

参考答案

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考题 在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题有()方面。A、6个B、5个C、4个D、3个

考题 在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

考题 在影响员工考评的诸多因素中,考评人员的问题大致来自于()方面。A、6个B、7个C、5个D、4个

考题 在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有()。A、1个B、2个C、3个D、4个

考题 容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评

考题 从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( ) .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

考题 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些?这些因素如何影响考评周期决策?(10 分)

考题 容易受到个人多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

考题 容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

考题 在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素。分别是( )。A.被考评者的类型 B.考评的目的 C.考评的指标和标准 D.考评的方式 E.被考评者的性别

考题 绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于( )等因素。A.被考评者的类型 B.考评的目的 C.考评指标 D.考评标准 E.考评内容

考题 从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有(  )A.考评者的多少 B.考评者的个人素质 C.考评者对被考评者的熟悉程度 D.考评者的工作经验 E.考评者对考评指标及标准的理解程度

考题 在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素,分别是()。A:被考评者的类型 B:考评的目的 C:考评的指标和标准 D:考评的方式 E:被考评者的性别

考题 实施绩效考评系统需注意的问题有()。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施

考题 容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为()。A、上级考评B、同级C、下级考评D、自我考评

考题 绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果

考题 在绩效管理中,以下哪类人员不会涉及到全体员工。()A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级

考题 某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了()A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响

考题 简述影响销售人员绩效考评的因素?

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考题 单选题造成绩效考评中偏差的原因有很多,其中的近因效应是指()A 考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重,从而影响了整体绩效的考评B 考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评C 对所有的被考评者的结论差不多D 对员工进行考评时,过多的从近期的某种表现出发,忽视长期表现

考题 单选题在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有()。A 1个B 2个C 3个D 4个

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