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编制求职与用工接待程序的步骤

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考题 求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。
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考题 多选题用工信息与求职者需求匹配的方法有（）A以企业为主的信息匹配B应求职者要求的信息匹配C根据供求双方要求双向查询匹配
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考题 多选题用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A求职者技能与岗位信息相适应B匹配时间最快C岗位信息与求职者求职愿望相适应D不断调整，呈现动态
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考题 单选题协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）A 与求职者沟通解决观念问题B 与求职者沟通解决方法问题C 与求职者沟通解决认识问题D 与求职者沟通解决性质问题
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考题 判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A 对B 错
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考题 单选题求职者求职的一般过程不包括（）A 办理求职登记B 接受职业指导C 查询用工信息D 领取薪酬
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考题 多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应
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考题 判断题求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。A 对B 错
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