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下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

  • A、职业测评
  • B、故事叙说
  • C、职业咨询
  • D、典型人物分析

参考答案

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考题 下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）A、深入了解维权的内容B、帮助维权者指一条投诉的路C、与维权者一道去找相关部门D、呼吁社会舆论的支持
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考题 职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）A、一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B、咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C、努力探索来访者的职业发展意向D、咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
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考题 团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何进行D、检查咨询过程所采用的技术
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考题 关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）A、残疾人B、享受当地最低生活保障待遇的人员C、所有失业者D、登记失业人员
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考题 一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）A、正确理解就业政策，保护自己的合法权益B、对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情C、保护自己的合法权益，寻求法律支持D、保护自己的合法权益，监督用工单位的行为
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考题 以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）A、除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求B、要注意参考ISO900质量认证系统C、对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性D、编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做
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考题 影响来访者的技术包括（）A、解释信息的提供、暗示、说明和劝告等B、鼓励逻辑推理简述语意等C、解释简述语言情感反应等D、鼓励逻辑推理情感反应等
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考题 求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）A、面试挫折B、错位挫折C、方式挫折D、动因挫折
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考题 人员素质测评的内容不包括（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素
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考题 职业道德意义
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