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在培训场地安排法中，（）适合于以讲授为主要方式的培训内容，方便学员记录笔记。

  • A、围坐式
  • B、U形法
  • C、会议法
  • D、平行摆放法

参考答案

更多 “在培训场地安排法中，（）适合于以讲授为主要方式的培训内容，方便学员记录笔记。A、围坐式B、U形法C、会议法D、平行摆放法” 相关考题
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考题 HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某烟草公司拟于某月某日组织辖区内业态类型为超市的卷烟零售客户,以分期分批培训的方式,就明码标价问题进行培训。这句话确定了培训计划的哪些内容?() A、培训对象B、培训时间C、培训方式D、培训内容
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考题 在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
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考题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:情景模拟 C:示范模拟 D:角色扮演
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考题 在培训项目计划中，培训规模主要受（ ）因素影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具 E.费用
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考题 在培训项目计划中，培训规模主要受()因素影响。A:人数 B:场地 C:培训性质 D:工具 E:费用
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考题 讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
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考题 培训讲义内容主要根据拟讲授内容确定。
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考题 《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
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考题 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。
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考题 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
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考题 适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法
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考题 （）是培训有效性评估的主要内容。A、培训目标B、培训内容C、培训成果D、培训方式
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考题 根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
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考题 企业培训方法的选择应（）。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以
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考题 讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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考题 培训讲义内容主要根据（）确定，可以针对某次培训的具体情况而特写。A、拟讲授内容B、试题C、教师意图D、学员要求
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考题 如果培训学习材料的内容绝大多数以事实为依据，那最好采用的培训方式为（）。A、课堂讲授B、在职培训C、情景模拟D、案例研究
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考题 讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法
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考题 问答题讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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考题 多选题培训员工实施阶段主要是（　）。A选择培训员工B选择培训方法C选择培训学习方式D选择培训场地E选择员工的需求
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考题 判断题培训讲义内容主要根据拟讲授内容确定。A 对B 错
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考题 单选题建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。A 保留培训项目B 改进培训方式C 改进培训项目D 激励培训对象
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考题 单选题企业培训方法的选择应（）。A 讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B 根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C 根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D 以上方法都可以
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考题 单选题适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）A 演讲授课B 计划性指导C 商业游戏D 试听材料法
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