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发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年,应当在期满前()内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。

  • A、十天
  • B、二十天
  • C、三十天
  • D、四十天

参考答案

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考题 用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。A.10B.20C.15D.30

考题 用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。(A)3年(B)5年(C)10年(D)1 5m

考题 用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。A.10B.5C.15D.20

考题 用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( )内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表。A.10日 B.15日 C.20日 D.1个月

考题 用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。A:3年B:5年C:10年D:15年

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考题 外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。

考题 按照对外国人在华就业管理规定()可以就业A、持F签证的外国人B、个体户聘用外国留学生勤工俭学C、公民个人聘用外国人D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》的外国人

考题 用人单位在被聘用外国人入境()内,申请办理《就业证》。A、15日B、30日C、35日D、40日

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考题 单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述,错误的是( )。A 已办理就业证的外国人,应申办居留证B 外国人在我国就业必须年满18周岁C 获准聘用外国人的用人单位,由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D 应在被聘用的外国人入境后30日内,到原发证机关办理《外国人就业证》

考题 单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。A 10B 15C 20D 30

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考题 单选题关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是()A 逾期未办理就业证年检手续的,就业证自行失效B 应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C 应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

考题 判断题外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。A 对B 错

考题 多选题关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是()A逾期未办理就业证年检手续的,就业证自行失效B应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续D《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样,不需要年检

考题 单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后的()天内,为外国人办理就业证。A 30天B 15天C 5天D 5年

考题 单选题用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( ),持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。A 10日内B 15日内C 20日内D 1个月内

考题 单选题用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人.A 中华人民共和国就业许可证明B 外国人就业证C 外国人居留证D 外国人健康证

考题 多选题用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证?()A就业许可证书B劳动合同C有效护照D居留证件

考题 多选题聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门