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通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做（）。

  • A、观察法
  • B、工作日志法
  • C、主管人员分析法
  • D、关键事例法

参考答案

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考题 教师资格考试:在实际的教学设计工作中,教学目标往往采用一般要求与具体行为动词相结合的方法来描述的。 在实际的教学设计工作中，教学目标往往采用一般要求与具体行为动词相结合的方法来描述的。
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考题 关键事件法中对关键事件的编写应该包括()：A、该行为发生的背景B、员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的C、员工行为可观察D、行为的后果能被认知
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考题 描述性调查以有代表性的大样本为基础,通过完整的调查计划、精确的问卷设计以及对调查过程的有效控制来对所研究的问题做尽可能准确的描述。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A．设计信息法B．工作日志法C．结构调查法D．关键事件法
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考题 在分析工作中实际上能测量到的数字称为有效数字。此题为判断题(对，错)。
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考题 有效市场假说与证券投资分析的关系描述正确的是（ ）。 Ⅰ.无效市场在技术分析上有效，基本分析有效，组合管理方面积极进取 Ⅱ.弱式有效在技术分析上无效，基本分析有效，组合管理方面积极进取 Ⅲ.半强式有效在技术分析上无效，基本分析无效，组合管理方面积极进取 Ⅳ.强式有效在技术分析上无效，基本分析无效，组合管理方面消极保守 A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ B、Ⅰ,Ⅱ C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ D、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
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考题 以下对于财务报表分析的内容描述准确的有( ) A.偿债能力分析主要通过对企业的资产结构以及资产与负债关系的分析来进行 B.获利能力分析主要是通过对企业利润的形成情况以及利润与其影响因素的关系来进行 C.营运能力分析主要通过对企业资产的运用效率与效益的分析来进行 D.发展能力分析主要是通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行 E.偿债能力分析主要通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行
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考题 在社会体育调查研究中，通过自变量对因变量的函数关系来推测和估计因变量的统计方法称为（）A、方差分析B、相关分析C、回归分析D、描述性统计
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考题 通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）A、资料分析法B、功能性职能工作分析法C、职位分析调查法D、管理职位描述问卷法
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考题 以下对于财务报表分析的内容描述准确的有（）。A、偿债能力分析主要通过对企业的资产结构以及资产与负债关系的分析来进行B、获利能力分析主要是通过对企业利润的形成情况以及利润与其影响因素的关系来进行C、营运能力分析主要通过对企业资产的运用效率与效益的分析来进行D、发展能力分析主要是通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行E、偿债能力分析主要通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行
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考题 肯定的自我认识需要从（）途径获得。A、通过他人对自己的态度认识自己B、通过与他人的行为比较来认识自己C、通过对自己活动和行为的分析认识自我D、通过自我观察，自我监督来认识自己
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考题 可能导致环境影响活动的识别方法（）A、通过工作步骤评审和任务风险评价识别活动；B、通过区域风险评价或调查来识别活动；C、通过工程变更分析来识别活动；D、通过事件分析学习来识别活动；E、通过其它程序如任务和行为观察分析，巡视和检查分析来识别活动。
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考题 关于学术研究报告表述正确的是（）。A、在格式上，较多采用严格的、固定的格式，结构严谨B、目的主要是对社会现象进行理论探讨，分析各种社会现象之间的相关关系和因果关系C、通过对实际调查资料的分析与归纳来检验理论或建构理论D、其作用在于发现社会现象和社会行为背后的规律性E、主要以工作报告的形式存在，或发布于面向大从的报纸或杂志上
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考题 质量管理的新七种工具是通过对工作的基本描述、数据收集、数据分析、问题识别与优先排序等工作来实现对质量的有效控制与改进的。
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考题 通过调查或实验取得实际资料而进行的定量分析方法是（）A、实证分析B、经验分析C、规范分析D、理论分析
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考题 薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。
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考题 对未达成目标的服务项目进行分析描述正确的是（）。A、未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点B、只有找到具体差距，才能确定要改善的力度C、根据对标分析法，通过与服务设定之初企业选定的标杆值进行比对来实现D、根据满意度项目分析法，通过调查客户满意度并分析不同满意度背后的原因来实现
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考题 （）是依据教学目标或评价目标，将学生应有的、可观察的具体特质、行为或技能，依照先后发生顺序或其他逻辑规则逐一详细分项，并以简短、明确的行为或技能描述语句来逐条列出行为或技能标准，尔后请教师、家长或学生等检核者就被评学生的实际状况依序勾选，以逐一评定学生行为或技能是否符合标准。
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考题 施工项目月度成本分析的依据是当月的成本报表，分析的方法和内容包括（　）。A、通过实际成本与预算成本的对比，分析当月的成本降低水平B、通过实际成本与目标成本的对比，分析目标成本的落实情况C、通过累计实际与累计预算成本的对比，分析竣工成本降低水平D、通过对各成本项目的成本分析，了解成本总量的构成比例E、通过对技术组织措施执行效果的分析，寻求更加有效的节约途径
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考题 关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记录工作者工作过程中那些特别有效(成功)与特别无效(失败)的工作行为，作为将来确定任职资格的一种依据。（　）
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考题 在（）中，任何人都不可能再通过对公开或内幕信息的分析来获取超额收益。A、无效市场B、弱式有效市场C、半强式有效市场D、强式有效市场
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考题 单选题通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做（）。A 观察法B 工作日志法C 主管人员分析法D 关键事例法
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考题 单选题通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）A 资料分析法B 功能性职能工作分析法C 职位分析调查法D 管理职位描述问卷法
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考题 单选题年度成本分析的重点是（）A 通过实际成本与预算成本的对比，分析成本降低情况B 通过实际成本与目标成本的对比，分析目标成本落实情况C 通过对技术组织措施执行效果的分析，寻求更有效的节约途径D 通过对下一年度施工进展情况规划，提出可行的成本管理控制
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考题 填空题（）是依据教学目标或评价目标，将学生应有的、可观察的具体特质、行为或技能，依照先后发生顺序或其他逻辑规则逐一详细分项，并以简短、明确的行为或技能描述语句来逐条列出行为或技能标准，尔后请教师、家长或学生等检核者就被评学生的实际状况依序勾选，以逐一评定学生行为或技能是否符合标准。
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考题 判断题在分析工作中，实际上能测量到的数字称为有效数字。A 对B 错
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