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一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。

  • A、目标
  • B、计划
  • C、监督
  • D、指导
  • E、评估

参考答案

更多 “一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A、目标B、计划C、监督D、指导E、评估” 相关考题
考题 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B．绩效管理是绩效考核的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E．绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 绩效管理是管理系统的一个环节,是着眼于过去绩效的管理方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈
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考题 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效
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考题 关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是( )。A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B．绩效管理是绩效考核的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。A．第一B．第二C．第三D．第四
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考题 （ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A：绩效沟通 B：绩效计划 C：绩效合同 D：绩效考评
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考题 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第二 C.监督第三 D.指导第四 E.评估第五
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考题 关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。 A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B:绩效管理是绩效考核的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B:绩效管理是绩效考核中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E:绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 一个有效的绩效管理系统包括以下环节（） A、目标 B、计划 C、监督 D、指导 E、评估
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考题 （）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。 A、绩效目标 B、绩效计划 C、绩效指标 D、绩效考核
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考题 (2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A.目标 B.计划 C.监督 D.指导 E.评估
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考题 一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。A.目标 B.计划 C.监督 D.指导 E.评估
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考题 一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。A: 绩效计划 B: 绩效监测 C: 绩效沟通 D: 绩效结果应用 E: 绩效诊断
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考题 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A.计划 B.指导 C.目标 D.监督 E.预算
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考题 绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结 B:明确目标 C:制订计划 D:全面监督 E:有效指导
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考题 绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。A、短暂B、持续C、临时D、培训
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考题 绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
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考题 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
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考题 单选题绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统A 短暂B 持续C 临时D 培训
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考题 问答题绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
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考题 多选题一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A目标B计划C监督D指导E评估
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考题 多选题关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（　）A有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E绩效考核是绩效管理中的一个环节
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考题 判断题绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A 对B 错
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