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下列组织结构设计的主要参数中。属于权变因素的有（）。（1）管理层次和管理幅度（2）企业环境（3）集权程度（4）企业生命周期（5）人员素质（6）人员结构
- A、（1）（3）（6）
- B、（2）（4）（5）
- C、（2）（4）（6）
- D、（2）（3）（5）
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考题
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构A．(1)(3)(6)B．(2)(4)(5)C．(2)(4)(6)D．(2)(3)(5)
考题
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.人员素质
考题
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度；②企业环境；③集权程度；④企业生命周期；⑤人员素质；⑥人员结构。A.①③⑥
B.②④⑤
C.②④⑥
D.②③⑤
考题
下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的是( )。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构A.(1)(3)(6)
B.(2)(4)(5)
C.(2)(4)(6)
D.(2)(3)(5)
考题
多选题案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（ ）。A公司战略B管理层次和管理幅度C制度化程度D关键职能
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