考题
()是认知目标中最高层次的能力。
A、分析B、领会C、评价D、综合
考题
在人力资源规划中最关键性的一环是( )。A．对人力资源需求与供给的预测B．对岗位的分析C．对企业发展前景的分析D．对人力资源信息的掌握
考题
“信”中最高层次的境界是()。A. 信誉B. 信用C. 信心D. 信念
考题
()是人力资源管理中最敏感的部分。
A.招聘B.培训C.考评D.薪酬管理
考题
人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和可再生力量是（）A、受训者B、培训师C、咨询顾问D、普通员工
考题
超我是人格中最高层次和理想部分，包括良心和他人理想。
考题
马斯洛需要层次理论中最高层次是（）A、安全B、尊重C、求知D、自我实现
考题
在认证中心体系结构中最高层次的认证中心是哪个（）A、PCAB、MCAC、RCAD、CCA
考题
企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）A、经营战略管理B、财务管理C、人力资源管理D、全面质量管理
考题
人力资源政策性开发的对象是（）A、人力资源中的较低层次部分B、人力资源中的较高层次部分C、人力资源中的最高层次部分D、人力资源中的脑力劳动者
考题
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。A、个人信誉B、掌握变革C、掌握业务D、掌握人力资源
考题
在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A、对人力资源信息的掌握B、供需匹配C、执行计划与实施监控D、对人力资源需求与供给的预测
考题
填空题行政执法的其他监督中最高层次的监督是（）。
考题
单选题企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）A
经营战略管理B
财务管理C
人力资源管理D
全面质量管理
考题
单选题人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和可再生力量是（）A
受训者B
培训师C
咨询顾问D
普通员工
考题
单选题在人力资源规划中最关键性的一环是()。A
对人力资源信息的掌握B
供需匹配C
执行计划与实施监控D
对人力资源需求与供给的预测
考题
单选题人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。A
个人信誉B
掌握变革C
掌握业务D
掌握人力资源
考题
单选题“信”中最高层次的境界是（）。A
信誉B
信用C
信心D
信念
考题
单选题人力资源中最高层次的部分是掌握（）A
管理知识的人B
实践经验的人C
科技知识的人D
先进文化的人
考题
填空题中药企业战略中最高层次的战略是（）战略。
考题
判断题超我是人格中最高层次和理想部分，包括良心和他人理想。A
对B
错