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()是人力资源管理中最敏感的部分。
A.招聘
B.培训
C.考评
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考题
薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接,做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
考题
15、定编问题是人力资源管理模块中最难、技术含量最高的模块。()
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